職位描述

在集采壓價、電商沖擊、合規收緊的行業寒冬里，醫藥銷售的你是否感到前路越發艱難？傳統模式舉步維艱，收入增長遭遇瓶頸。施珍（杭州）健康控股有限公司，在變革中精準卡位，為精英銷售打開新局面。
        
 我們專注醫用營養與滋補品黃金賽道，避開集采“紅海”，依托線上營銷矩陣與合規學術推廣，重塑價值鏈。在這里，我們不依賴灰色資源，而是通過公司賦能的創新模式，讓專業價值直接兌現——已有精英業務員年收入突破40萬+，用實力證明：即使經濟下行，真正稀缺的人才依然能逆勢增長。

公司正處高速擴張期，我們為你提供：

高保障底薪+階梯式提成，破解收入焦慮；

系統化賦能，從線上運營到學術支持，助你轉型專業顧問；

清晰晉升通道，在朝陽領域快速積累個人品牌與財富。

如果你不甘于現狀，渴望在合規賽道實現收入與職業的雙重突破，請加入我們。一起在變革的時代，抓住確定性增長。

【加入施珍，重塑你的職業價值】

崗位職責：
1、【團隊管理與業績達成】負責【廣東省】銷售團隊的日常管理、目標分解與過程監控，確保所轄區域銷售業績目標的達成與超越。
2、【專家網絡建設與維護】指導并協助下屬業務員開發目標市場，建立與區域內核心臨床專家的深度合作關系，維護公司品牌形象，推動產品在終端市場的應用。
3、【銷售策略與賦能】定期組織區域市場分析、銷售復盤及案例分享會，提煉并復制成功經驗，賦能一線團隊，不斷提升團隊作戰能力和人效。
4、【人才隊伍建設】負責下屬業務員的招聘、培訓、績效管理、激勵與評估，合理規劃團隊梯隊建設，有效穩定和培養核心人才。
5、【跨部門協同】有效協調公司內部市場、醫學、運營等資源，支持一線業務需求，優化區域業務合作流程，提升整體運營效率。
6、【市場洞察】收集和分析區域市場信息、競爭對手動態，為公司的市場策略和產品規劃提供決策建議。

任職要求：
1、【學歷與經驗】本科及以上學歷，醫藥、營銷、管理等相關專業優先。5年以上醫藥、醫療器械相關領域銷售經驗，其中至少2年以上成功的區域管理或團隊管理經驗。
2、【行業背景】具備男科（男性不育或生殖科）、兒科（兒童神經內科或生長發育科或內分泌科）相關領域臨床專家資源及敏銳市場洞察者優先。
3、【管理能力】具備出色的團隊領導力，能有效激勵、培養和發展下屬，有清晰的團隊管理思路和方法。
4、【業務能力】結果導向，具備極強的數據分析、市場規劃能力和業務推進能力。精通學術推廣模式，善于與臨床專家進行學術層面的溝通。
5、【個人素質】具備優秀的溝通協調能力、解決問題的能力以及高度的責任心與自驅力。
6、【其他】能適應高頻次出差，覆蓋所轄省份。

【薪資福利】：
具有競爭力的“固定薪資+高彈性績效獎金＋超額完成重獎”的激勵模式，收入上不封頂。
【福利保障】：
交通補助  高溫補貼  差旅補貼  團建聚餐  節日福利  五險一金
【假期福利】：
帶薪年假、國家法定節假日、帶薪病假及其他公司福利假期。
【成長發展】：
提供系統的管理技能和專業知識培訓，清晰的“銷售主管-區域總監-高級總監”的職業發展通道。
【團隊激勵】：
定期團隊建設活動、國內外旅游獎勵、年度評優及豐厚獎勵。