職位描述

培訓(xùn)主管工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。主要職責(zé)：- 制定并執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃中的課程和培訓(xùn)方式符合公司的需求。- 了解公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，針對(duì)業(yè)務(wù)/培訓(xùn)需求，編寫/優(yōu)化培訓(xùn)課程，針對(duì)不同學(xué)員設(shè)計(jì)多元化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果；（課件包括管理類培訓(xùn)、技巧類、產(chǎn)品類等等課程）。- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新人訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的運(yùn)營，包括培訓(xùn)組織、講授課程、培訓(xùn)管控、跟蹤訓(xùn)后效果等；- 針對(duì)業(yè)務(wù)/培訓(xùn)需求，編寫/優(yōu)化培訓(xùn)課程，針對(duì)不同學(xué)員設(shè)計(jì)多元化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果；（課件包括管理類培訓(xùn)、技巧類、產(chǎn)品類等等課程）- 建立終端導(dǎo)購/業(yè)務(wù)人員的發(fā)展機(jī)制，制定人才選拔、考核方案及儲(chǔ)備人員培養(yǎng)方案，完善業(yè)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)；- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備和采購，確保培訓(xùn)材料的質(zhì)量。職位要求：- 本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位。- 3年以上培訓(xùn)專員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉的人力資源管理、培訓(xùn)或教育行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。- 熟悉培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，能夠使用項(xiàng)目管理軟件跟蹤和記錄培訓(xùn)的進(jìn)展和效果。- 具備良好的溝通技巧，能夠與員工和部門進(jìn)行有效的溝通和合作。