職位描述

崗位 ：多組學(xué)老師（技術(shù)型營銷崗）
提成算法：微科盟銷售沒有按回款任務(wù)完成度算KPI，回款多少錢，就拿對應(yīng)回款100%的提成，不會因?yàn)闆]有完成任務(wù)而拿不到提成；即使是預(yù)付款項(xiàng)目，只要到款，也是拿對應(yīng)回款100%的提成，而不會因?yàn)轫?xiàng)目實(shí)際上還未執(zhí)行而扣下一部分提成。
崗位要求：
A、分微生態(tài)老師、代謝組老師、轉(zhuǎn)錄組老師、基因組老師、蛋白組老師5種細(xì)分崗位，熟悉以上5種組學(xué)之一，碩士或以上學(xué)歷（生物類、醫(yī)藥類、農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè)）；
B、有多組學(xué)（例如微生物組、轉(zhuǎn)錄組等）科研項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微生物組，宏基因組，表觀基因組，蛋白質(zhì)組和RNA分析，蛋白質(zhì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)庫和軟件者優(yōu)先考慮；
C、發(fā)表過SCI相關(guān)論文者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
A、依托《微科盟中國PI數(shù)據(jù)庫》，跟進(jìn)相應(yīng)組學(xué)的靶標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)進(jìn)展并通過約稿等方式與靶標(biāo)客戶建立關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品；
B、依托《微科盟中國PI數(shù)據(jù)庫》和微科盟旗下學(xué)術(shù)公眾號的流量，負(fù)責(zé)對應(yīng)方向的多組學(xué)科研服務(wù)（如宏基因組測序分析），并進(jìn)行相應(yīng)產(chǎn)品推廣，完成線下的精準(zhǔn)營銷；
C、完成年度營銷回款任務(wù)。
注：A、微科盟集團(tuán)旗下學(xué)術(shù)公眾號共有20萬+的科研粉絲以及14萬+的科研微信好友（持續(xù)快速上升）；
B、《微科盟中國PI數(shù)據(jù)庫》，可以極大地提高營銷的精準(zhǔn)度和效率，幫助尋找靶標(biāo)客戶，完成訂單，具體信息面試時(shí)透露。
晉升渠道：多組學(xué)老師     多組學(xué)顧問     多組學(xué)總監(jiān)     營銷副總。
薪酬待遇（以辦公地點(diǎn)在北京市的為例）：
第1個月:基本工資16000元*80%+0%回款提成；
第2個月:基本工資14500元*80%+1%回款提成；
第3個月:基本工資13000元*80%+1.5%回款提成；
第4個月:基本工資11500元+2%回款提成；
第5個月:基本工資10000元+2.5%回款提成；
第6個月:基本工資8500元+3%回款提成；
第7個月:基本工資7000元+4%回款提成；
第8個月:基本工資6000元+5%回款提成；
第9個月:基本工資5000元+6%回款提成；
第10個月:基本工資4000元+7%回款提成；
第11個月及以后:基本工資3000元+8%回款提成;
其他城市工資=北京工資*對應(yīng)的城市工資系數(shù)。
注：主要業(yè)務(wù)城市工資系數(shù)的范圍是1-0.9，蘭州等偏遠(yuǎn)城市的工資系數(shù)為0.8左右。
職業(yè)培訓(xùn)：
A、入職時(shí)有封閉式專業(yè)知識和綜合能力培訓(xùn)；
B、入職后幾乎每周都有集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)捕獲科研訂單的專業(yè)知識和商務(wù)知識；
C、可以自愿選擇參加“微科盟自學(xué)博士計(jì)劃”，而且還可以有經(jīng)濟(jì)獎勵和微學(xué)分，學(xué)分越多，越有利于職位的晉升。

工作地點(diǎn)：
全國省會城市或者主要城市（如青島）均可；
工作時(shí)間：
全職工作，周一到周五為工作日，每個工作日8個小時(shí)；
福利：
提供所在城市的五險(xiǎn)一金，免費(fèi)體檢，帶薪休假，團(tuán)建活動，股權(quán)激勵，配備工作電腦，手機(jī)，手機(jī)卡。
推薦獎勵
推薦成功者獎勵2000元京東購物卡或6000元科研服務(wù)代金券，被推薦人被微科盟集團(tuán)錄用而且通過試用期，即視為推薦成功。推薦人負(fù)責(zé)把被推薦人的簡歷發(fā)給人才官段老師（微信：19925487165）或者被推薦人在投簡歷時(shí)說明推薦人姓名。
2000元直接給京東購物卡或勞務(wù)費(fèi)；6000元科研服務(wù)代金券可以用于抵扣在微科盟集團(tuán)購買宏基因組測序分析等科研服務(wù)的項(xiàng)目款。
 微科盟自學(xué)博士計(jì)劃是微科盟企業(yè)干部培養(yǎng)計(jì)劃之一，旨在培養(yǎng)“科技內(nèi)容電商平臺”所需要的專業(yè)性及綜合性高端人才，參加該計(jì)劃者不但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和微學(xué)分，達(dá)到學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)水平后還可以授予“微科盟自學(xué)博士”稱號。而微學(xué)分越高，參與微科盟內(nèi)部人才選拔時(shí)將越有優(yōu)勢。