職位描述

（一）全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)OTC精細(xì)化操作的落地，在大區(qū)內(nèi)指導(dǎo)、跟蹤、督促各辦事處執(zhí)行市場部下達(dá)的推廣方案，并對大區(qū)內(nèi)各辦方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)；

    

（二）負(fù)責(zé)對大區(qū)內(nèi)OTC銷售人員有計劃的開展產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)，并開展相關(guān)考試、進(jìn)行實戰(zhàn)演練及訓(xùn)后實操跟進(jìn)，切實提升大區(qū)一線OTC人員的產(chǎn)品知識和銷售技巧；

    

（三）負(fù)責(zé)提煉適合大區(qū)各辦事處個性化的推廣話術(shù)，并運用各種有效手段讓大區(qū)一線OTC人員在日常工作中可以盡快掌握并運用。

    

（四）全面配合大區(qū)內(nèi)各辦事處的OTC終端活動，參與辦事處OTC推廣活動方案的制定、優(yōu)化、配合及學(xué)術(shù)支持；

    

（五）負(fù)責(zé)對大區(qū)內(nèi)推廣活動的跟蹤評估并反饋到市場部OTC推廣經(jīng)理。對效果好的活動進(jìn)行總結(jié)和推廣，對效果不好的分析原因、評估優(yōu)化或淘汰；

    

（六）負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)推廣物料及工具的建議收集，并對公司現(xiàn)有的物料及資源在大區(qū)內(nèi)進(jìn)行匹配，對大區(qū)內(nèi)物料及資源運用的有效性進(jìn)行分析；

    

（七）負(fù)責(zé)落實公司及市場部的開展的市場調(diào)研活動，指導(dǎo)督促辦事處相關(guān)人員完成產(chǎn)品、競品、客戶、患者的定期或不定期的調(diào)研工作；

    

（八）完成大區(qū)總監(jiān)部署的其他工作及經(jīng)過評估可行的辦事處個性化需求，實現(xiàn)一線和中心的交互賦能。


三、任職資格標(biāo)準(zhǔn)

（一）年齡25-35歲；

    
（二）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類專業(yè)；
   

（三）善于溝通和協(xié)調(diào)，具有一定的市場策劃能力和組織推廣能力；
   

（四）OTC銷售或推廣工作滿兩年以上；
    

（五）能適應(yīng)出差；

    
（六）特別優(yōu)秀可放寬條件。