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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：深圳

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：3年以上

專業要求：行政專業

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職位描述

崗位職責：

1. 參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行跟蹤監督；

2. 制定并開展本部門年度工作計劃、確保計劃的順利完成；

3. 編制公司人力資源年度規劃，制定年度招聘計劃并落實執行。

4. 參加對應聘人員的面試并提供錄用意見，選拔優秀人才；

5. 根據員工培訓需求，制定年度培訓計劃，組織員工培訓、評估；

6. 建立績效管理制度，執行月度、年度績效考核，提高員工績效和工作積極性；

7. 建立薪酬福利制度，落實制度的執行，激勵員工并提高員工滿意度。

8. 組織開展公司的員工管理及人事工作，提高管理效率，降低用工風險。

9. 組織員工團隊建設活動，加強企業文化建設，提高員工凝聚力；

10. 完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、人力資源、管理等相關專業，本科及以上學歷；

2、3-5年以上人力資源工作經驗，從事過醫療器械行業優先；

3、對人力資源6大模塊均有深入的實操及管理經驗；

4、熟悉國家及各個地區各項相關的法規政策，并能實際操作運用；

5、具有解決問題的能力、實施執行的能力；

6、具有較強的組織協調能力、溝通表達能力，積極主動，責任心強。

企業簡介

深圳市安豫醫療器械有限公司（以下簡稱“安豫醫療”）是一家以個體化醫療為核心的精準醫療高新企業。作為國內個體化醫療的領航者和“治未病”的先驅者，公司一直致力于為國內臨床醫學的精準用藥以及“治未病”的早查早發現提供診療平臺和解決方案。
安豫醫療與國內外眾多醫療巨頭展開戰略合作，現已開展的精準醫療項目有：藥物基因檢測（心腦血管、癲癇、腫瘤等）；腫瘤藥物濃度檢測（5-氟尿嘧啶試劑盒、紫杉醇試劑盒、多西他賽試劑盒、甲氨蝶呤試劑盒等）；維生素血藥濃度檢測（微量營養學臨床評價科學依據維生素微量營養學精確治療，監測9種維生素的意義包含脂溶性維生素A、D、E 和水溶性維生素B1、B2、B6、B9、B12、C ）；抗癲癇類藥物的血藥濃度檢測（丙戊酸、卡馬西平、地高辛、霉酚酸、苯妥英、茶堿等）；多參數血小板功能檢測（預防血栓、出血以及抗血小板藥物療效的監測）等，并已與國內幾十家三級甲等醫院開展戰略合作，為各大醫院提供了完善的個體化用藥評估平臺，為醫生提供了精準的個體化用藥建議和指導，極大提升了醫院的醫療服務水平，為患者能夠更安全、合理、有效的個體化用藥做出了努力和貢獻。
國家十八大把“治未病”提升到國家戰略，只有“治未病”才能預防各種疾病發生，才能真正解決“看病難，看病貴”的百姓民生大問題。為了迎合國家十八大精神，安豫醫療積極引進血栓和阿爾茨海默病的早期篩查項目，并和各大醫院體檢中心展開合作，實現“體檢-預防-保健-診斷-治療-康復”為一體的健康解決方案。
“不斷創新，不辱使命，預防為主，精準治療，改善健康”是安豫醫療堅定的經營理念。為了滿足用戶的多樣化需求，公司將不斷引進、研發新產品，為客戶提供更全面的精準化醫療平臺，進一步打造創新型團隊，為客戶提供更高效、更優質的醫療服務。
“精準醫療，改善健康”是安豫醫療永恒的使命。目前精準醫療已經成為國際共識和全球關注的熱點，個體化用藥可以更好的治愈疾病，甚至預防疾病的發生，從而造福人類。我們相信：在“安豫人”不斷的創新和努力下，安豫醫療核心競爭力一定不斷增強，為更多醫療機構提供更高質服務，將產業鏈拓展到整個健康產業，將臨床個體化用藥診斷技術廣泛應用于民眾，更好地造福國民健康。

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人事專員HR

職位描述

企業簡介

職位發布企業

深圳市安豫醫療器械有限公司

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