職位描述

1、對自己所產生的貨款負責回籠
2、對企業忠誠，維護企業形象，如有損害企業的行為，企業有權隨時取消業務經理的經營資格，如有法律糾紛，將追究其法律責任
3、對業務單位或業務額連續三個月下降或毛利連續三個月低于12%的，企業有權進行調整或派他人接替，原應收款仍由原業務經理負責清收
4、每月16日前必須與公司對賬并簽字核實，銀行轉賬客戶三個月必須與公司對賬并出具有效證明，否則只按新余市最低工資標準發放當月工資，高于新余市最低工資標準部分的工資、提成、費用補貼一律不予發放
5、嚴禁業務員個人收取現金，客戶需現金付款的，必須按公司指定賬號辦理
6、每開發一家新客戶，必須與對方簽訂符合法律要求的合同，并要取得其加蓋紅章合法的經營資質文件的復印件（需確認公章、法人章、財務章為合法、有效的，并提供一份印鑒樣版），一同寄到公司，按程序報總經理審批開戶，否則公司不予發貨
7、產品非質量問題不允許退貨，質量問題退貨不得超過三個月（對退貨產品質量的認定以質量部出據的退貨報告為準，退貨日期的認定以倉儲部收到退貨的日期為準），造成經濟損失業務經理承擔50%，非質量問題超過一個月退貨或者質量問題超過三個月退貨所造成的經濟損失由業務員全額承擔。（具體細則內容，參照公司制定的“退貨處理標準操作規程”）
8、由于產品質量問題被藥監罰款的：公司只承擔實際供應價的部分，高開部分由業務員或者客戶承擔；月銷量低于10000元的客戶，所產生的藥監、藥檢、罰款等費用由業務員承擔；轄區發生藥管部門抽檢、藥檢，應及時報告公司營銷部門，未收到抽檢報告反饋（允許報告反饋時間指抽檢二個工作日內）造成的罰款金額，由轄區業務員承擔30%的費用
9、業務員不得私自截留貨款，發現私自截留貨款者，每次處罰500元，并即時追回貨款，嚴重者予以辭退
10、每月必須在“分享銷客”上向公司報告，兩次報告時間間隔不得少于一個星期，未做到一次扣200元