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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：

1、全面負責門戶商業(yè)化孵化業(yè)務(wù)的拓展，確保所有業(yè)務(wù)拓展行為均符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略；

2、實現(xiàn)既定的拓展任務(wù)，并提升客戶引流與轉(zhuǎn)化，與國內(nèi)外客戶建立起深度關(guān)系并滿足客戶需求。

3.進行市場分析，機會鑒別，競爭對手分析，明確內(nèi)部產(chǎn)品定位與業(yè)務(wù)發(fā)展方向的匹配，建立創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展及合作模式，不斷提升業(yè)務(wù)拓展的效率及投入產(chǎn)出比；

4.負責業(yè)務(wù)拓展包括挖掘潛在業(yè)務(wù)、拓展營銷渠道及線上線下的合作方；開發(fā)與促進企業(yè)客戶合作，通過商業(yè)談判促成交易轉(zhuǎn)化；

5.基于對潛在客戶的洞察和了解，提出精準而富于創(chuàng)造性的商業(yè)策略，從而持續(xù)提高vu，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗，具有一定的行業(yè)資源；有良好的運營商合作關(guān)系；

2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

3、具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練使用Office辦公軟件，特別是PPT等商務(wù)必備工具的使用；優(yōu)良的方案演示能力和撰寫能力；

5、有醫(yī)療行業(yè)資源或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、有團隊合作精神和高度的責任感，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。

企業(yè)簡介

微醫(yī)簡介
微醫(yī)是國家衛(wèi)生計生委批準的全國就醫(yī)指導(dǎo)和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預(yù)約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療服務(wù)。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，主營業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康消費、健康金融、會員服務(wù)和家庭醫(yī)生等領(lǐng)域。截止2016年12月，微醫(yī)已經(jīng)與全國29個省份、2400多家重點醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫(yī)院專家，累計服務(wù)患者人次超過9.1億，為國人節(jié)省7200萬個工作日。

發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步，專注院內(nèi)就醫(yī)流程優(yōu)化，為用戶提供預(yù)約掛號、診間支付等便捷就醫(yī)服務(wù)。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團隊醫(yī)療”概念，通過組建專家團隊加強同學(xué)科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作，均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構(gòu)建“責任醫(yī)療組織”（微醫(yī)ACO），通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險和金融優(yōu)質(zhì)資源，為會員提供管理型健康醫(yī)療服務(wù)，幫助會員從被動的“疾病治療”轉(zhuǎn)向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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大商業(yè)拓展總監(jiān)-微醫(yī)門戶

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

微醫(yī)集團

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