職位描述
任職要求：20周歲——35周歲之間.
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)河南地區(qū)新老客戶(hù)的線上溝通和異議處理。主要負(fù)責(zé)河南地區(qū)老客戶(hù)的異議處理，介紹公司售后服務(wù)和公司最近信息，提升公司服務(wù)質(zhì)量。新客戶(hù)解決客戶(hù)問(wèn)題，根據(jù)客戶(hù)需求介紹公司和產(chǎn)品，如果客戶(hù)有意向，登記客戶(hù)信息，核對(duì)客戶(hù)基本情況即可。公司有線下專(zhuān)業(yè)人員見(jiàn)客戶(hù)，工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)河南地區(qū)線上溝通，公司提供客戶(hù)信息，無(wú)需外出，無(wú)需見(jiàn)客戶(hù)。
福利待遇：
1.透明化招聘，屬于泰康集團(tuán)95522電話(huà)中心直聘，不是外包，也不是勞務(wù)派遣，無(wú)需繳納費(fèi)用和押金，當(dāng)天給予面試結(jié)果。
2.屬于正式員工，直接與總公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。企業(yè)按照河南最高比例繳納洛陽(yáng)本地五險(xiǎn)一金，企業(yè)繳納的更多。工作滿(mǎn)一年六險(xiǎn)二金+服務(wù)津貼，工作滿(mǎn)三年，公司免費(fèi)給員工家庭繳納保險(xiǎn)。
3. 收入構(gòu)成= 無(wú)責(zé)底薪2200+績(jī)效提比 ( 10%-20% )+服務(wù)津貼+降溫取暖費(fèi)等， 轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2500起+績(jī)效提比 ( 10%-20% )，試用期綜合月薪3000-3500，試用期轉(zhuǎn)正薪資4500左右，工作一年稅后薪資7621元，一年以上平均薪資9862元。
4.職場(chǎng)透明，晉升標(biāo)準(zhǔn)透明，晉升名額沒(méi)有限制，只要自己夠努力就有機(jī)會(huì)，不靠關(guān)系靠努力。
5.年輕化的團(tuán)隊(duì)，公司目前在職人員600多人，以90后為主，年輕，積極，活潑的工作氛圍。
6.有更多的休息時(shí)間。上班時(shí)間早上8:30-12:00，下午2:00-6:00.周六周日單雙輪休，月休6天到8天。國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，國(guó)家規(guī)定幾天休幾天，帶薪休假。
7.薪資待遇對(duì)接鄭州。薪資水平對(duì)接鄭州，底薪和績(jī)效、獎(jiǎng)金與鄭州一樣，薪資待遇對(duì)接二線城市水平，在洛陽(yáng)就可以?huà)甑洁嵵莸男劫Y水平。
8.享受帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)一天90元薪資。
9.薪資當(dāng)月月底發(fā)放當(dāng)月薪資，無(wú)需擔(dān)心拖欠工資。
10.世界500強(qiáng)平臺(tái)，更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。可以跟全國(guó)其他優(yōu)秀地區(qū)和人員進(jìn)行分享和交流。
工作環(huán)境：
1、每個(gè)人有單獨(dú)的辦公工位和電腦，純辦公室室內(nèi)工作，無(wú)需外出拜訪客戶(hù)，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；
2、公司提供高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全；
3、工作氛圍很舒適，每天有舞會(huì)游戲，同事之間和睦相處，不會(huì)存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了；
4、公司對(duì)于剛?cè)肼殕T工分配一位優(yōu)秀的老師，老師幫助你成長(zhǎng)，新人帶薪帶薪培訓(xùn)一周（休息兩天），每天可享受90元一天
發(fā)展方向：
1、職稱(chēng)路線發(fā)展：從最基礎(chǔ)職稱(chēng)做起，可最高晉升至鉆石星，享受最高無(wú)責(zé)底薪4700，月薪2萬(wàn)輕輕松松。
2、管理路線發(fā)展：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管，區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理路線；
3、參加內(nèi)部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競(jìng)聘，包括行政內(nèi)勤、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
特別提示：
此信息是屬正式招聘，非中介發(fā)布，面試期間不會(huì)收取任何押金及其他費(fèi)用。通過(guò)面試后會(huì)告知準(zhǔn)備材料！
人力資源部徐老師 18613709927
