職位描述

泰康人壽95522電話中心洛陽分部 是2015年5月開始投入營。是洛陽大型外呼綜合型電話中心。 公司重視人力培養(yǎng)和規(guī)劃，規(guī)劃三條晉升路線：高薪資 （ 無責底薪 4700），升主管（1年直升渠道），行政內(nèi)勤穩(wěn)定工作。更是大力培養(yǎng)員工，給予一帶一的認真教導！

崗位職責：

跟客戶進行有效溝通 ，客戶異議處理，發(fā)掘有意向客戶，為客戶提供專業(yè)化的額度和長期保單規(guī)劃?？蛻糍Y源公司提供?？头墓ぷ餍再|(zhì)，拿銷售的高薪資！ ，每個人有單獨的辦公工位和電腦，不需要外出，不需要邀約客戶，5A級辦公室環(huán)境，純室內(nèi)工作。

福利待遇 ：

實習期2200底薪+300新人方案補助+提成，綜合薪資3000左右      

轉(zhuǎn)正前期綜合薪資4000-5500，入職一年均薪8700。

轉(zhuǎn)正繳納五險一金

1. 上班時間：周一~周五8:30~12:00 14:00~18:00，雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假

2. 年齡要求：20—35歲，男女不限

3. 語言要求：普通話標準，較強的語言溝通能力

4. 學歷要求：高中/中專以上(必須有學歷原件)

5. 采取無責任底薪+績效+獎金，前三個月綜合工資3000—5000元，能力突出者可達8000元以上

6. 用工規(guī)范：按國家規(guī)定，入職簽訂正式勞動合同，繳納六險二金（住房公積金和企業(yè)年金）

7. 無需外出，公司提供客戶資源

8. 入職滿一年員工免費體檢，購買商業(yè)團體險

9. 公司不壓工資，不拖欠工資，當月月底發(fā)放當月工資.

10. 管理人性化：新進員工通過公司初試復試兩輪面試后，公司將提供為期一周的帶薪培訓，之后會有師傅一對一進行教導，

11. 廣大的晉升空間：泰康人壽洛陽電銷中心于2015年5月19日開業(yè)，現(xiàn)處于創(chuàng)業(yè)階段，公司規(guī)劃明年規(guī)模擴大一倍，每年有四次晉升機會！

徐老師 18613709927