職位描述

1.電話(huà)維護(hù)客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)需求，公司業(yè)務(wù)給客戶(hù)推薦產(chǎn)品。2.公司老客戶(hù)維護(hù)，追加業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)。職業(yè)要求：1.有過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售，保險(xiǎn)銷(xiāo)售，或者其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2.口齒伶俐，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。3.反應(yīng)能力靈敏，有團(tuán)隊(duì)精神。4.具備基本電腦操作能力。5.高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。6.年齡要求20-35歲。福利待遇：1.專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)——沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)安排帶薪培訓(xùn)，沒(méi)有試用期，沒(méi)有實(shí)習(xí)期，培訓(xùn)就有工資。2.新人固定底薪——底薪2200，無(wú)責(zé)任底薪。業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)優(yōu)厚。3.同業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者底薪-底薪2500-4700，無(wú)責(zé)任底薪，業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)數(shù)據(jù)客戶(hù)優(yōu)厚4.福利待遇體系——簽署正式合同，五險(xiǎn)一金，正常雙休法定節(jié)假日，帶薪休假。5.員工大型活動(dòng)——國(guó)外旅游，歐洲，亞洲各國(guó)家，國(guó)內(nèi)全境旅游，晉升酒會(huì)，生日會(huì)，年會(huì)，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，周期性聚餐，季節(jié)性戶(hù)外活動(dòng)。6.高額業(yè)績(jī)提成——業(yè)績(jī)不設(shè)上限，多勞多得，挑戰(zhàn)高薪，提獎(jiǎng)優(yōu)厚。7.透明公開(kāi)晉升發(fā)展——公司人力業(yè)績(jī)?nèi)χС謺x升發(fā)展，可以直線晉升，同業(yè)聘才晉升，直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)售管理，或轉(zhuǎn)型助理，督導(dǎo)，培訓(xùn)崗位。