職位描述

1. 根據(jù)部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售工作規(guī)劃；
2. 參與部門(mén)銷(xiāo)售管理制度、流程的制定；
3. 負(fù)責(zé)管理部門(mén)的人力規(guī)劃，并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔以及對(duì)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲；
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)的分解，并將年度、季度、月度的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)下達(dá)至直接下級(jí)；
5. 根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，監(jiān)控銷(xiāo)售過(guò)程，達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)的管理；
7. 負(fù)責(zé)審核直接下級(jí)工作計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行；
8. 負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的使用情況；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
10. 工作要求：
11. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)要求）；
12. 3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或2管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年體檢機(jī)構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。
13. 具備一定的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、行業(yè)認(rèn)知能力。
14. 處事有原則性和條理性，工作有計(jì)劃性并善于自我管理。
15. 具有良好的數(shù)據(jù)分析和書(shū)面報(bào)告技能。
16. 薪資：底薪+績(jī)效+管理提成；

    福利：五險(xiǎn)一金、提升培訓(xùn)、帶薪年假、員工及家屬體檢、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)等