職位描述

工作職責:

1、全面負責分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊伍建設，分院經(jīng)營管理等；

2、依據(jù)國家法規(guī)和集團醫(yī)質(zhì)部要求，依法合規(guī)設立分院架構，落實各項規(guī)章制度；

3、制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息；

4、制定分院年度工作計劃并組織實施，確保分院工作保質(zhì)并高效運行，完成年度體檢任務；

5、負責督查分院醫(yī)技護人員的持證上崗，負責資質(zhì)、注冊管理工作；

6、負責分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；

7、負責分院成本管控，充分利用資源，強化經(jīng)營；

8、負責分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時上報；

9、制定分院醫(yī)技護人員培養(yǎng)目標和計劃；做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療技術團隊和醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定；

10、根據(jù)集團醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求，定期匯總、上報各類報表。

任職資格:

1、符合以下條件中的一項以上：醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；護理專業(yè)主管護師及以上；公共事業(yè)管理研究員以上。

2、社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護士長及以上等優(yōu)先錄用；

3、地方優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機構院長優(yōu)先；

4、具有豐富的醫(yī)務管理經(jīng)驗，擅于解決運營中的實際問題，如：醫(yī)療事故的處理，醫(yī)療團隊的培養(yǎng)，服務與醫(yī)療質(zhì)量的提升；

5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強 的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關能力。