職位描述

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；2.從事藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理，管理崗位3年以上經(jīng)歷；3.持執(zhí)業(yè)藥師證。

崗位工作主要職責(zé)：
1、參與重大經(jīng)營決策，主持公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)，全面抓好公司質(zhì)量管理工作，組織制定執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)公司各部門完善質(zhì)量管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，保證公司質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃，組織制定、分解有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃，并層層落實(shí)，組織實(shí)施；
3、關(guān)注醫(yī)改、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)政策信息，為公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)開發(fā)提供指導(dǎo)與支持，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門維護(hù)各級(jí)藥監(jiān)、衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)系；審核分管部門各類費(fèi)用開支；
4、主持公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理做好質(zhì)量管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的完善，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量管理體系要素，進(jìn)行質(zhì)量職能分配，推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評(píng)審；
5、組織制定和修訂公司質(zhì)量管理制度，明確公司各部門各環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量管理分工職責(zé)，即首次經(jīng)營品種質(zhì)量的審核，藥品入庫的驗(yàn)收，在庫藥品的保養(yǎng)，出庫藥品的復(fù)核以及對(duì)效期藥品、退貨藥品、不合格藥品的管理等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督與檢查；
6、定期召開公司質(zhì)量分析研究專題會(huì)議，檢查質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況，分析存在的問題，提出解決的措施；
7、組織協(xié)調(diào)處理質(zhì)量事故及客戶有關(guān)質(zhì)量問題的投訴，把質(zhì)量管理考核工作與各級(jí)各類人員的責(zé)任獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)部門和個(gè)人在藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量工作中，作出的成績(jī)和出現(xiàn)的問題，結(jié)合月度、季度或年終工作提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議；
8、組織公司干部職工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)法規(guī)、制度及文件，抓好培訓(xùn)工作，提高員工質(zhì)量管理業(yè)務(wù)技能；
9、加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系，定期組織收集了解客戶對(duì)藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見，聽取合理化建議，促使改進(jìn)質(zhì)量管理工作；
10、抓好質(zhì)量成本管理，減少虧損，降低成本，盡可能避免不必要的損失；
11、在公司內(nèi)部，藥品進(jìn)、銷、存過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題可行使質(zhì)量否決權(quán)，不準(zhǔn)許購進(jìn)，入庫和銷售；
12、對(duì)公司級(jí)考核指標(biāo)營運(yùn)安全事故次數(shù)（質(zhì)量安全）承擔(dān)主要責(zé)任；
13、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。