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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：河南

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：醫院管理/院長

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1、醫學類或管理類大學專科以上學歷或同等知識/技能。 2、 50歲以下，3年以上醫院高級主管工作經驗或5年以上醫院中層管理經驗。 3、具有較優秀的戰略眼光及商業判斷力，洞察行業發展趨勢。 4、較高的執行能力；協調重大談判的能力；具有較強的組織領導、經營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協調能力。 5、具有強烈的敬業精神、進取心和責任心；熟悉國家重大政策、法律、法令、法規，有豐富的醫學、社會學行政管理知識，了解和掌握當代醫學科技和醫院管理的最新動態，并能夠創造性地應用于醫院管理實踐。崗位描述：1、全面負責醫院經營管理工作，并完成經營目標。 2、負責對醫院經營工作計劃及階段性工作進行安排，上報領導批準后組織實施。 3、深入科室，調查了解經營狀況，發現問題及時糾正。適時組織科室人員進行相關培訓。 4、定期或不定期地對全院經營狀況進行評估，對市場情況、技術發展情況進行分析，并報告。

企業簡介

濮陽東方醫院
作為圣博醫療集團旗下最富特色的一個典型，濮陽東方醫院營業面積兩萬平，環境優雅、規模宏大、設施先進、技術領先，是一家集醫療、預防、科研、健康體檢、保健等多種功能為一體的現代化大型綜合醫院。
現開設有微創婦科、品牌男科、星級產科、內科、外科、兒科、耳鼻喉科、口腔科等25個科室，其中省級重點專科2個，市級重點?？?個，開放床位120余張。
醫院堅持科技興院的宗旨，先后引進德國STORZ宮腔鏡、腹腔鏡、美國GE四維彩超、日本進口全自動生化血球分析儀、西門子500毫安X光機等眾多先進的診療設備和儀器，為更加準確快速的診斷和治療提供了保障。
醫院確立了“人才興院、科技強院、打造名院”的發展戰略，按照高標準、高要求醫療質量，加強學科建設，完善科室設置，強化技術培訓與人才培養，推進技術創新與技術進步，強化質量管理，提高服務水平，綜合實力不斷增強。
我們的目標是：全力打造成為一所技術領先型、設備精良型、服務感動型、微創無痛型、環境溫馨型、價格合理型、政府公益型、學術濃厚型、人文氣息型的品牌精品醫院。

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經營院長

職位描述

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