職位描述

崗位職責： 1. 及時了解院長對醫院的管理方針及理念，在上級衛生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫院的各項工作高效有序的進行。 2.掌握醫院的業務經營管理工作，制定業務拓展長期發展規劃及方案，協調上級醫政部門關系。督促完成醫院整體業務經營目標，審核醫院業務拓展的基本管理制度及經營活動。 3. 根據醫院的工作規劃，制定醫療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執行，把控好醫院醫療質量關。 4. 結合我院醫療工作實際，擬定相關醫療業務工作計劃，并定期分析各部門醫療指標完成情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療水平。 5. 深入各科室，督促、檢查各臨床、醫技科室的醫療工作制度、醫療技術操作規程和各科人員工作職責的執行情況，不斷提高醫療服務質量。 6.制定臨床醫學教學計劃和人才培養計劃，提高醫師素質，培養高質量人才。提高全院醫療、教學水平。組織全院醫護人員定期業務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫護人員對醫療質量和安全意識進一步加強。 7.指導醫務科，對住院病歷質量及門診處方進行全程監控，并對部分在院及出科病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規范，嚴格按照病例質量標準核查。 8.審核護理部工作計劃，檢查護理工作質量，督促護理人員嚴格執行崗位責任制和各項規章制度，加強醫護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃，定期進行業務技術考核，以加強護理質量管理和提升服務意識。 9. 審查基本建設、物資供應計劃，審查全院醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用情況。 10.加強對辦公室及后勤的管理，針對醫院目前存在的問題，協調各個部門進行討論、研究、整改，制定整改計劃并監督落實情況。 11.負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并及時向院長做好匯報工作。掌握全院員工工作、思想、學習情況，負責院內人員調配，并向院長提出人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升的意見。負責擬定醫院各項行政工作制度，并督促檢查執行情況。 任職要求： 整形醫院院長或運營總監5年以上經歷。