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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責招聘工作的組織、實施和后續的跟進；
2、定期對招聘工作能力的提升進行總結；
3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、拓展、優化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；
5、負責人才儲備庫的建立和完善；
6、定期對招聘情況進行評估，出具招聘工作分析總結報告；
7、負責所在團隊的人員管理，績效考核，培訓提升及人員梯隊建設；
8、就招聘工作對各部門進行內部培訓，提高招聘工作效率；
9、領導安排的其他工作。

崗位要求：
1、25-35周歲人力資源管理或相關專業本科以上學歷，5年以上招聘工作經驗及3年以上招聘管理經驗；
2、熟悉招聘流程及各種渠道，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗，熟練掌握面試技巧；
3、有良好的職業素養，良好的團隊合作精神；
4、較強的學習能力與溝通、協調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力，認真細致、條理性強。

企業簡介

    企業愿景：創專業醫療服務的品牌，成為一流的醫療服務提供者
    企業使命：與合作醫院一起為患者提供方便的，便宜的，優質的醫療服務，造福患者
    企業宗旨：為合作醫院提升影響力，為患者帶來健康及生活質量，為員工創造機會，為股東創造利潤。
    瑞穎常青醫療科技有限公司是一家專業致力于醫療市場投資以及醫療市場開發的新型公司。公司的主營業務是以與醫院共建介入治療中心以及心臟中心的形式，與醫院合作發展當地的介入治療業務，從而提高當地的相關疾病的診療水平，并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金，可以保證在一定條件下提供裝備醫院相應的中心所需的合適的高質量的醫療設備；公司還有著包括301、阜外、安貞等醫院的以及各省的頂尖專家資源，可以在短時間內在幫助醫院高質量的開展相應業務，并培育相應人才；公司還有一支專業的醫療市場營銷隊伍，有自己的高效的市場營銷模式，可以保證給合作醫院內項目的成功。與醫院以及當地的患者三贏是瑞穎常青公司追求的目標。
   公司具有各類醫療器械的經營資質，可以在合適的條件下，給醫院客戶提供需要的設備銷售服務。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊，公司員工的平均年齡在30歲左右，充滿活力與熱情；公司的主要管理者是業內有豐富經驗的資深人士，高效、專業是公司的主要特點。
   2010年6月公司收購了國藥集團聯合醫療器械有限公司的相關業務，現有的項目遍布全國各地，并且在穩步增加。

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招聘主管

職位描述

企業簡介

職位發布企業

瑞穎常青醫療科技（北京）有限公司

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