職位描述

（一）、戰(zhàn)略支持 
1、為公司重大決策提供信息支持與建議：指導做好專項市場調(diào)查，市場信息收集，包括市場需求產(chǎn)品信息、競爭對手及戰(zhàn)略伙伴的動向，并及時匯報 
2、指導并監(jiān)督下級及時提供各種銷售情況、合同統(tǒng)計資料，以利于做出決策 
3、根據(jù)公司全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司制定總體銷售營銷戰(zhàn)略、營銷計劃及量化營銷指標；經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長（會）批準后組織實施。 
（二）、計劃管理 
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，組織制定和實施本年度公司業(yè)務(wù)計劃，審批各地區(qū)業(yè)務(wù)計劃并下達 
2、組織領(lǐng)導銷售隊伍實施年度公司銷售業(yè)務(wù)計劃及年度市場計劃和產(chǎn)品計劃。完成公司制定的銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 
（三）、組織實施品牌形象建設(shè)與管理； 
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的藥品文號和藥品市場的銷售情況，組織實施企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及市場開發(fā)，開發(fā)我公司已有批文的藥品進行銷售。 
2、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司藥品的市場價格，制定價格保護的相關(guān)措施，經(jīng)批準后執(zhí)行。 
3、從品牌建設(shè)的高度，制定公司的市場開拓計劃及價格保護政策。 
（四）、銷售團隊建設(shè)管理 
1、組建銷售部和市場部，建設(shè)公司的銷售團隊，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的銷售管理模式并進行有效的內(nèi)部控制； 
2、制定公司整體銷售運營政策；制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標 ，分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，并根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行調(diào)整。 
3、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃； 
4、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系 
5、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價任職要求 
6、管理督導銷售大區(qū)經(jīng)理的工作 
（五）、營銷渠道的建設(shè) 
1、指導制定渠道銷售策略并監(jiān)督指導渠道的銷售工作：指導各地區(qū)制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略及具體渠道管理政策，并給予業(yè)務(wù)指導；指導各地區(qū)選擇并管理好經(jīng)銷商，保證互利互惠的合作關(guān)系。 
2、指導并監(jiān)督各地區(qū)渠道銷售工作，確保渠道銷售額和回款任務(wù)的完成。 
（六）、下屬部門管理工作 
1、指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各大區(qū)經(jīng)理、銷售部人員的工作 
2、對銷售部經(jīng)理、各大區(qū)經(jīng)理、銷售人員工作做出考核評價 
3、培養(yǎng)培訓銷售部、市場部人員

 （七）完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他專項工作；

任職要求：工作地點：廣州

1、年齡 35周歲以上，醫(yī)學、藥學、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學本科以上學歷，接受過專業(yè)系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、產(chǎn)品知識、管理技能開發(fā)等方等方面的培訓者，有知名商業(yè)院MBA背景優(yōu)先；
2、連續(xù)在醫(yī)藥營銷管理的職位上任職經(jīng)歷10年以上；其中在營銷總監(jiān)、銷售總經(jīng)理、市場部總經(jīng)理等同等職位上任職經(jīng)歷5年以上；
3、熟悉國內(nèi)醫(yī)藥、保健食品產(chǎn)品在市場上的銷售運作模式，有完善的全國銷售渠道、網(wǎng)絡(luò)和客戶資源；熟練掌握新特藥、普藥、保健食品、OTC藥等各種產(chǎn)品的營銷特性和拓展模式，了解國內(nèi)外大健康產(chǎn)品的特點和方式 ；
4、熟悉醫(yī)藥、保健食品行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī)； 
5、對市場營銷工作有深刻認知； 有良好的市場判斷能力和開拓能力，對組建營銷團隊方面有豐富經(jīng)驗并有極強的組織管理能力； 
6、具備全面負責公司營銷管理的能力素質(zhì)，具備戰(zhàn)略前瞻性思維和獨當一面的領(lǐng)導組織能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行力；能夠承受工作壓力，具備發(fā)現(xiàn)問題和分析問題、快速解決問題的能力，具有較強的學習能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的思路和實踐經(jīng)驗；
7、正直、坦誠、責任心強、吃苦耐勞、勇于負責、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神 。