職位描述

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評工作
2、對銷售機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)合理性負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)推廣具體業(yè)務(wù)管理工作，制定銷售策略、價格策略等
4、擬定年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實(shí)施
5、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，跟蹤、掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略，同時按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成銷售工作
6、關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理
7、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)績進(jìn)行評估，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項(xiàng)工作的完成，強(qiáng)化組織功能，樹立團(tuán)隊(duì)意識
8、制定實(shí)施銷售費(fèi)用計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本，降低銷售費(fèi)用
9、定期向直接上級述職
10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；向直接下屬授權(quán)，布置工作；負(fù)責(zé)直屬下級任用的提名
11、制定部門工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實(shí)行
12、制定直接下級的職務(wù)說明（崗位描述），并界定直屬下級的工作
13、參加公司例會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議等