職位描述

工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；；
2、擬定公司基本管理制度和章程，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和之間的關(guān)系；
5、向總經(jīng)理提出各部門負(fù)責(zé)人人選；
6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)管理， 
8、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)
9、協(xié)助處理公共關(guān)系（政府關(guān)系），負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、項(xiàng)目等相關(guān)申報(bào)。
任職要求
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上，有不少于10年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購物流等
3、有較強(qiáng)的組織開拓能力和判別分析力，有高度的工作責(zé)任感，能夠積極維護(hù)公司利益，有良好的溝通能力及影響力，有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力
4、在企業(yè)全面管理、項(xiàng)目管理方面有深厚功底；如有上市公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析能力和判斷能力，抗壓力能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制能力，和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、；