職位描述

                    崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)預(yù)算目標(biāo)及片區(qū)總體經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略指導(dǎo)下，主導(dǎo)制定和全面實(shí)施醫(yī)院
總體戰(zhàn)略計(jì)劃，以期完成預(yù)算及相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、制定年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，報(bào)片區(qū)及集團(tuán)審批后組織實(shí)施；
3、統(tǒng)籌與監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
4、統(tǒng)籌與督導(dǎo)相關(guān)營(yíng)運(yùn)策略落地，并指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)院長(zhǎng)建立起與市場(chǎng)、顧客以及產(chǎn)
品策略相匹配的內(nèi)部營(yíng)運(yùn)體系，并不斷優(yōu)化與改進(jìn)；主持醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)工作：
5、主導(dǎo)建立與實(shí)施醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃實(shí)施與日常營(yíng)運(yùn)管理的分析檢討與改進(jìn)的機(jī)制，不斷提升內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平；
6、在集團(tuán)企業(yè)文化理念的指導(dǎo)下，主導(dǎo)制定醫(yī)院文化及人力資源管理綱要，建立起以企業(yè)價(jià)值觀和核心理念為核心的醫(yī)院文化體系及“以人為本”的人力資源管理體系，具體落實(shí)“以團(tuán)隊(duì)考核為主體、業(yè)績(jī)提成為主的物質(zhì)與非物質(zhì)相結(jié)合綜合性的價(jià)值分配及激勵(lì)機(jī)制”；
7、組織制定醫(yī)院各項(xiàng)管理制度，并督導(dǎo)落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)或督導(dǎo)各種對(duì)外關(guān)系的處理，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障 醫(yī)院的正常營(yíng)運(yùn)；
9、執(zhí)行與落實(shí)集團(tuán)及片區(qū)的各項(xiàng)要求與決策，參加片區(qū)及集團(tuán)的要求的各種會(huì)及活動(dòng)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)醫(yī)院管理或醫(yī)學(xué)美容機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)學(xué)美容行業(yè)及醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的規(guī)律；
4、年齡40～50歲，身體健康，性別不限。
5、積極，主動(dòng)、正直、 有進(jìn)取心，為人干練、踏實(shí)；
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；
7、勇于承擔(dān)責(zé)任，具有人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系。具有前瞻性和把控全局的能力；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
8、善于接受新的管理理念和方法，具備一定的戰(zhàn)略、系統(tǒng)、規(guī)范管理能力。