職位描述

                    Key Accountabilities 
Champion Talent Acquisition process excellence in candidate sourcing, candidate conversation and interaction, accurately managing candidates through PAREXEL Talent Acquisition system (PEGA and BrassRing), and demonstrate professional candidate selection/assessment skills during the process. 
Demonstrate the ability to define and understand job requirements and translate these requirements into selection criteria. 
Complete and document all necessary documentation along the process to fulfill internal control requirement. 
Understand client-specific acumen. 
Understand general labor market trend and competitor hiring information. 


Skills 
Good verbal and written communication skills 
Solid sourcing and candidate relationship building skills 
Effective interpersonal skills 
Ability to manage multiple priorities simultaneously 
Demonstrated time management and personal organization skills with good priority setting 
The ability to use diverse software in the identification/ contacting of potential candidates. 
Comfortable with cold-call prospecting, networking, marketing, sourcing and recruiting. 
Focused / aggressive work ethic 
Marketing mindset and attitude 
Strong work ethic with a commitment to results 
Team player 


Education 
· Bachelor’s degree and/or above with Human Resources related majors. 


Language Skills 
At least fluent in English (verbal and written) and local language 


Minimum Work Experience 
At least 2 years in Talent Acquisition (in-house recruitment, employment agencies, social media representatives, etc.) related experience