職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案；經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.向董事會(huì)提出更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

4.審定公司具體規(guī)章，獎(jiǎng)罰條例、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法   并組織實(shí)施；

5.主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作、組織實(shí)施董事會(huì)決議；

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)的工作進(jìn)展；

7.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)作情況及時(shí)分析，提出改進(jìn)和提高的意見(jiàn)；營(yíng)造等部門(mén)的工作進(jìn)展；

8做好公司與相關(guān)政府部門(mén)、客戶的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)現(xiàn)象；

9.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

10.處理公司重大突發(fā)事件

任職要求：

1.年齡要求35~55之間，具有管理大中型醫(yī)藥、器械企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷；

2.有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；

3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)；

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性的思維和駕馭全局的能力；

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的行業(yè)關(guān)系及人脈背景；

6.出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力;

7.做好公司與相關(guān)政府部門(mén)、客戶的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)現(xiàn)象；

8.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系的運(yùn)行.

 9.未達(dá)到要求者，請(qǐng)勿打擾。