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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：成都

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監

工作年限：5年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1、人力資源規劃：制定與公司研發戰略相適應的人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、招聘與配置：制定研發系統年度招聘計劃，開展研發人員的社會招聘和校園招聘；
3、績效管理：健全并落實研發中心績效管理制度，提高研發人員工作熱情和工作效率；
4、培訓與員工發展：健全與研發系統相匹配的培訓體系，制定并實施培訓計劃；
5、薪酬與福利管理：構建與研發系統及行業相適應的薪酬福利體系，適時提出合理化建議；
6、健全并落實研發中心職級與晉升管理制度；
7、構建與研發團隊想適應的研發文化，提高員工企業歸屬感與工作積極性。

崗位要求：
1、本科以上學歷，管理類相關專業或醫藥類相關專業；
2、5年以上企業人力資源工作經驗，有研發型企業人力資源管理工作經驗者優先；
3、有從事過醫藥研發工作，并有志從事人力資源管理工作者亦可投遞。

備注：此崗位工作地點在成都市科園南路成都市天府生命科技園（百利藥業新藥研發中心）

企業簡介

   四川百利天恒藥業股份有限公司是集研發、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫藥企業。在高起點的現代管理運營下，現已擁有四川百利藥業有限責任公司、四川國瑞藥業有限責任公司兩個藥品生產型企業和一家藥品經銷企業，即拉薩新博藥業有限責任公司；員工1400余人；擁有了覆蓋兒科、麻醉、抗感染、免疫、腸外營養等5個主要領域的系列產品、7個主要品牌產品及其他領域的一百余個品種的注冊批件；擁有10個劑型的生產線、生產劑型齊備，能快速反應、兼具柔性和規模生產能力的生產系統；銷售網絡遍及全國各省、市、自治區、直轄市。
    通過十余年的培育，公司已建立起以首仿藥為目標、具備一定創新能力的高效的首仿藥物研發體系。公司的新藥研發中心是四川省省級企業技術中心，擁有高效液相色譜儀、原子吸收分光光度計、氣相色譜儀、激光粒度測定儀等先進的進口設備及儀器；現擁有專業研發人員170余人；建立起了以首仿藥物研發為目標的有效的激勵約束機制；構建起了從“醫學與立項”、“藥學研究”、“臨床研究”、“中試及產業化研究”到“注冊管理”的、能有效整合外部研發資源的、完整高效的研發體系。
    截止目前，公司取得了10余個新藥自主研發和產業化的成功經驗；通過研發取得國家一類新藥一個、二類新藥一個、三類新藥多個，新藥證書13個。研發中心的在研品種94個（自主研發品種68個，占公司在研品種約2/3），主要涉及兒科、麻醉、腸外營養、抗病毒、心血管系統、腫瘤、呼吸系統、消化系統、神經系統等領域。

二、福利待遇
1、薪酬政策：
公司實行行業內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；
不定期調查工資數據，根據調查結果，并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。
2、福利政策：
社會保險：公司為所有員工購買五險一金；?
節日禮品：公司為員工在國家法定節假日發放禮品；?
員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。

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人力資源部經理（新藥研發中心）

職位描述

企業簡介

職位發布企業

四川百利天恒藥業股份有限公司

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