職位描述

（一）崗位職責(zé)1、主持?jǐn)M訂全院護(hù)理工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，嚴(yán)格跟蹤檢查、監(jiān)督，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生；3、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的組織實(shí)施，定期檢查和評(píng)估全院護(hù)理質(zhì)量，實(shí)施過(guò)程控制，保證護(hù)理品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)；4、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，對(duì)搶救、危重、疑難病人的護(hù)理及操作進(jìn)行指導(dǎo)，組織護(hù)士長(zhǎng)管理查房及業(yè)務(wù)查房；5、組織協(xié)調(diào)病區(qū)和診區(qū)的管理，審查并落實(shí)護(hù)理用品申報(bào)計(jì)劃和使用情況，做好病區(qū)物資保管工作；6、制定護(hù)理科研、教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)，并組織實(shí)施；7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的崗位統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)助行政人事部做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；8、協(xié)助科教部負(fù)責(zé)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作，實(shí)施護(hù)理實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生的管理工作；9、協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療收費(fèi)行為、藥品耗材價(jià)格的監(jiān)督控制；10、負(fù)責(zé)督促檢查全院護(hù)士在執(zhí)業(yè)地點(diǎn)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的變更手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)；11、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染預(yù)防和控制規(guī)劃、工作計(jì)劃及各項(xiàng)醫(yī)院感染管理制度的制訂、實(shí)施、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)工作； 12、負(fù)責(zé)組織全院各級(jí)各類(lèi)人員預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)；13、負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督；14、負(fù)責(zé)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制動(dòng)態(tài)，并向全院通報(bào)；15、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估、培養(yǎng)和激勵(lì)員工；16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。（二）資質(zhì)要求1、年齡35-60歲，護(hù)理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)； 2、三級(jí)醫(yī)院從事臨床護(hù)理10年以上，具有3年以上護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)；3、了解各專(zhuān)業(yè)基本護(hù)理常識(shí)，具備培訓(xùn)與指導(dǎo)護(hù)理人員的經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，有先進(jìn)的管理理念、開(kāi)拓性思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神。