職位描述

                一、崗位職能：
1） 按計劃督導下屬完成主管區域內的年/月度的銷售目標和回款指標。2） 建立、管理區域內的目標醫院、目標醫生、設備科主任及醫院院長聯絡網，建立完整、正規的資料檔案，上報銷售經理，對其真實性負責，并隨時修正補充。3） 管理一到兩家大型醫院，同時管理銷售代表的日常工作，對代表進行培訓，通過詳細的行動計劃提升他們的工作業績，對下屬的月度銷售報告和行動計劃進行監督和指導，確保他們及時準確地提交。4） 負責常規重點客戶的聯絡，確定主任一級的客戶名單，按銷售經理要求的拜訪頻率落實。5） 準時收集報告信息，并對信息進行分析，提出自己的判斷和建議。每月一次，對銷售代表的醫院開發、銷售指標、工作質量進行全面考評，提出獎勵或其他處理建議。6） 協助銷售經理制訂醫院開發費預算并監督使用情況，每月一次評估開發費的使用效果，保證費用有重點、合理及規范地使用，并對醫院投入產出進行分析評估。7） 隨時報告本地區醫藥動態、醫院信息、競爭形勢；按月向直線經理匯報，必要時，隨時向相關部門匯報。8） 招聘并保持區域內的團隊有效開展工作。9） 能及時完成上級指派的臨時性任務，正確處理區域內的突發事件和特殊狀況，在下屬面前保持積極的態度，保持團隊高昂士氣。10）完成上級交辦的其他工作內容。
二、任職資格：
1）教育背景:◆? 大學?？萍耙陨蠈W歷（醫護骨科專業畢業者優先考慮）。2）培訓經歷: ◆ 受過營銷技巧知識方面的培訓。3）經驗:◆具有三年以上相關工作經驗。4）技能技巧:◆具有良好的溝通能力、關系管理能力及協調能力。◆具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力?！羲季S敏捷，具有較強的創新意識?！艟哂谐惺芫薮髩毫Φ哪芰?。5）人格特質、工作態度：◆ 符合賢、誠、勤的公司核心文化，個性誠信、務實◆ 好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；◆ 強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協調能力強。