職位描述
崗位職責(zé)：
1.制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略
（1）根據(jù)董事會(huì)要求，執(zhí)行董事長(zhǎng)決議，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；
（2）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)情況和企業(yè)現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)各部門建立配套相應(yīng)政策制度，實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。
2.制定和實(shí)施公司年度計(jì)劃
（1）根據(jù)董事長(zhǎng)要求，結(jié)合公司情況，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）根據(jù)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，將年度任務(wù)分解到月，并制定相應(yīng)政策支持任務(wù)完成。
3.建立良好的溝通渠道，樹立企業(yè)良好形象
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道 ；
（2）領(lǐng)導(dǎo)公司積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，通過公司內(nèi)部相關(guān)部門、公司外部各種媒體，宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象；
（3）領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部各部門之間、各事業(yè)部之間建立良好的溝通渠道，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。
4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系
（1）建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧高效的班子成員隊(duì)伍，做好公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（2）領(lǐng)導(dǎo)通過各種渠道、各種政策不斷提升公司員工的整體素質(zhì)和文化水平，改善企業(yè)員工結(jié)構(gòu)；
（3）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； （4）領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值。
5.日常經(jīng)營(yíng)性工作
（1）主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，并及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
（2）組織召開班子成員會(huì)議，協(xié)調(diào)處理公司各項(xiàng)工作 ，對(duì)公司重大事項(xiàng)作出決策；
（3）代表公司出席參加各種重大業(yè)務(wù)、外事和其他會(huì)議。
（4）根據(jù)上市要求，積極參加各項(xiàng)上市工作的協(xié)調(diào)，組織和實(shí)施。
任職資格：
1.年齡35－60歲，性別不限；
2.大專以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)；
3. 15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
5. 具備生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理相關(guān)知識(shí)。
