職位描述

工作內容：
1．組織匯編各項行政管理規章制度，例如文件管理制度、會議管理制度、固定資產管理制度、勞保用品管理制度、辦公用品管理制度、用水用電管理制度、考勤管理制度、衛生管理制度、員工行為規范等，批準后執行，監督各部門執行情況；
2．公司各項會議、活動的組織和籌備；
3．公司勞動紀律管理工作，員工考勤管理、工作區域衛生管理、違章違紀行為的監督、檢查、獎懲；
4．文件管理：負責草擬、審核公司重要文件，公司文件的通知、存放、管理，重要往來文件、電話、信件的審閱、傳遞； 
5．資產管理：建立公司固定資產、辦公設備臺賬，定期盤點，保證行政辦公設備的完好率；
6．費用控制：負責公司行政費用預算，嚴格控制各項行政費用支出；
7．防火安全及消防工作，保障正常用水用電、水電設施的保養維修工作，
8．建立健全企業文化建設方案，組織開展各類文娛活動，處理各種假期；
9．公司所有證件管理、各種執照證件的年審工作，協調公司與外部相關部門的關系； 
10．部門人員管理及領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：
1、人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、具有2年以上人事行政經理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程和管理，熟悉國家各項勞動法規及政策；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力；
6、具有較強的公文寫作能力，熟練使用各項常用辦公軟件；

福利待遇：具有行業競爭力薪酬+雙休+五險一金+補助（餐補、通訊費等）+員工旅游