職位描述

一、崗位職責：
1、  嚴格執行GMP管理規定，規范生產，保障生產安全。產品質量，遵守勞動紀律；
2、  根據上級的安排、按照崗位的標準操作規程，完成相應崗位的生產準備、設備操作、設備監控、記錄及崗位清潔等方面工作，并達到規定的生產效率和產品質量等要求；
3、  按不同產品做好生產運行前的準備工作；
4、  嚴格按該崗位標準操作規程和產品工藝規程操作；
5、  根據生產指令核對來料品名、數量和生產場地和掛牌；
6、  負責及時填寫生產崗位操作記錄等數據；
7、  做好清場工作，保持工作場地清潔、整齊；
完成生產部門安排的其他工作。 

二、薪酬政策

2014年薪酬政策：
●滿勤綜合月收入3500-6500元/月，試用期一個月，試用期與轉正后薪酬等同

●月基本工資2300元+加班工資（800元-2800元）+夜班補貼（30元/天）+車間收率及節能獎（100-1500元）+工齡工資（100元-250元）+學歷津貼（大專200元/月）

●年終評優獎勵（優秀員工5000元
）
2013年薪酬政策：

●基本工資1833元/月，其他不變，即日起至13年12月31日入職滿2月另獎勵600元

三、加班政策

每周一至周五40小時外加班依法支付加班工資，平時1.5倍；周末2倍；節假日3倍

●新加班費標準：平時加班15.9元/小時；周末21.2元/小時；節假日31.8元/小時

四、勞動規范

●依法簽訂勞動合同，入職即繳納“五險一金”（養老/醫療/生育/工傷/失業/住房公積金）
五、福利政策

可提供宿舍住宿/免費工作餐（三菜一湯，加班也享受免費加班工作餐）

●寧波市區及鎮海駱駝點免費班車/工作滿一年享受5天帶薪年休假
●每年6-9月高溫補貼、過節禮品、時令水果、春節往返車票報銷、過年返司紅包等

●員工生日餐/年終晚會及抽獎/各類文娛活動（籃球、足球、團隊旅游）/人本關懷
六、職位發展

職業發展路徑：操作工→代班長→班組長→生產主管