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  • 找到職場適合的角色
    實踐滯后于理念 在西方,職業規劃與職業指導被視為“積極勞動力市場政策”的重要組成部分。職業生涯規劃在很多國家已成為一項產業,并得到政府立法的肯定與支持。當職業測評成為過去式,更為嚴格和科學的職業生涯規劃,已然成為職業規劃發展的鑰匙。而全球職業規劃師(GCDF)項目,正隨著美國咨詢師認證管理委員會(NBCC)的鼎力推廣,成為職業發展、職業生涯規劃和職業咨詢領域的全新風向標。 我國的職業生涯規
    2010-05-07
  • 職業規劃走近新生,暢想30歲之前人生路
    做職業規劃切忌“一步登天” 學生開始具備職業規劃的意識,并能結合自己的愿望及條件主動進行,是一個顯著的進步。當前有許多高校已將職業規劃放到了新生的入學教育之中,甚至是入學第一天!“這樣做,不僅讓學生知道上大學是要學什么,更促使他們思考以后要做什么。”何小雄認為,職業規劃對學生的目的性、主動性、積極性都有正面影響。而且現在的職業規劃更具備科學性,如引入了以心理學等學科為基礎的職業測評。“從前的職
    2010-05-07
  • 大學畢業生職業規劃
    職業生涯規劃是指個人和組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、價值觀、能力、性格、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業發展方向,并為實現這一目標做出行之有效的行動計劃。國外一些發達國家在升學與就業指導(包括職業生涯規劃教育)方面已有幾十年的發展歷史,而且已經形成較完整的職業生涯規劃教育指導體系。而
    2010-05-07
  • 白領職場惡習
    每日蝸居在格子間里的上班族們,從說話走路到頭發鞋子,辦公室里的一些小細節,常常在不經意間透露出自己的專業或敬業程度,影響同事甚至老板對自己的看法。 在這場評比中,女性最令人厭惡的“惡習”就是香水太濃。在一家日資企業工作的林先生寫道:“年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分,但有時候香水用得不得當,效果只會適得其反,在封閉的會議室時甚至會影響客戶的心情。” 而白領男性最令人不快的“惡習”莫過
    2010-05-07
  • 職場拖延癥要避免
    其實對日常生活來說,拖延未必等于誤事。拖延癥這個毛病,有時候看起來還真沒什么大不了的——把該干的活留到最后期限,加班加點趕工也能完成;有時候甚至因為在壓力下“小宇宙”爆發,在趕活那刻分外覺得自己思維敏捷、文思泉涌,工作反而比平時完成得更好。然而,“拖延癥”并不總能帶來好結果,一次“豁邊”可能就徹底改變了你的人生軌跡。有因為拖延錯過大單生意的,有因為拖延錯過保研的,還有學生僅僅是因為玩“空當接龍”,
    2010-05-04
  • 職業定位五金磚
    您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里等等。1、心理因素理想職業之基礎  性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結局卻讓人大
    2010-05-04
  • 五一勞動節幽默祝福短信
      ?花是牡丹最美,人為朋友最親,交友不交金和銀,只交朋友一顆心。水流千里歸大海,人走千里友誼在,大樹連根,朋友連心。勞動節快樂!  ?一朵云能飄多久?一陣雨能下多久?一束花能開多久?一臉笑能掛多久?如果問我祝福你多久?我說:心跳多久,祝福多久!五一勞動節快樂!  ?葡萄香蕉紅蘋果,祝你想念有結果!蘿卜黃瓜大白菜,愿你天天惹人愛!可樂清茶白開水,望你夜夜都好睡!勞動節快樂。  ?輕輕的聲問候融入了
    2010-05-04
  • 職場中用心去溝通
    很高的涵養,溝通起來非常容易,如果換成其他人,其他人會對其他人馬上說“我弄錯了”而不找任何借口嗎?對于一般人來說,當面馬上說出“我錯了”或承認錯了是一件比較尷尬的事情。如果再換個角度想,在溝通中如果不讓別人這么直接地承認“我錯了”而把問題就給解決是否更有利于溝通,更有利于提高效率。  緊緊圍繞目標進行的溝通才是高效的。要讓組織的溝通更加順暢,組織成員的同理心是一個重要的影響因素。想起前幾天在關于領
    2010-04-30
  • 職場新人要學會學習充電
    這個世界是現實的,企業更是非常現實。學歷、經驗其實都是輔助性因素,作為企業最關心的是能否創造價值。而在企業內部作為一名基層員工,最重要的就是企業所需要的技能,尤其是能夠給企業直接帶來價值的技能,比如說如果是IT行業的程序員,就是計算機編程的技能;如果是設計人員,就是利用計算機設計的技能,要精通ps、cad等等。據我多年對大學生輔導的經驗觀察,現在80%的大學生技能的訓練是極為欠缺的。一、切實的提升
    2010-04-30
  • 找工作憑真能耐
    其實這些都是盲目錯位的想法,雖然大多數同學確實就是這樣“盲目”地選擇考研的!上研究生最終也還是為了更有機會、有能力找到有“可持續發展平臺”的工作。如果現在就有,干嘛還要上研究生呢?找工作最關鍵的是你有沒有真能耐,而不是一大堆這證書那文憑,那些紙片都是外在標志性的東西,是用人單位為降低招募成本所選擇依憑的信號,只有“傻瓜HR”才會只看那些玩藝去選擇人呢!!具體在哪個單位、崗位工作是不是快樂或者痛苦,
    2010-04-30
  • 畢業了,青春該怎樣收尾
    如今,越來越多的大學生選擇很“自我”的特殊方式來告別校園。畢業了,用什么給青春打包?這也成為大學生們在跨出校門前認真思考的問題和個性表達的選擇。  新式告別:“不要丟棄自己的夢想”  為了紀念畢業,由武漢大學5位大學生自己投資、監制、耗時兩個月拍攝而成的《夢影長空》,日前在武漢大學教五樓報告廳舉行了首映式,包括演員在內的16名劇組成員全是在校大學生。  畢業了,很多大學生在即將離開校園之際,就像電
    2010-04-30
  • 職場吃虧焉知禍福
    大學生已經習慣的校園生活即將結束,而面對的將是不安、興奮、機遇、挑戰、淘汰、勝利、鮮花、淚水交織的職場生涯,在這樣一段特殊日子里,很多人發現,越能適應形勢變化的學子們,生存能力越強。這“適應”,自然也包括了受點委屈什么的。吃虧也是福,初涉職場的大學畢業生是個數量可觀的群體,他們猶如初生牛犢,后生可畏。但外界的壓力很大,競爭也很殘酷。“找到工作是福氣,但工作中要面對許多想像不到的壓力,說不定哪天就惹
    2010-04-30
  • 初入職場十不該
    身處職場的新人來說,在工作當中不能做的十件大事你要知道:  一、工作時間不要與同事喋喋不休的閑聊  二、不管老板在與不在都表現一致  三、不要貪圖公司的財物  四、善于控制自己的情緒,不要將不良的情緒帶到工作中來  五、不要一到下班時間就馬上消失,要對自己經手的每一件工作負責。并且讓你的領導知道你在做什么。  六、對于給上司的任何建議或報告,都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個上司都喜歡的工作作
    2010-04-30
  • 六大訣竅促你升職又加薪
    人員要想事業高升,財運滾滾,就必須利用風水催旺財運,才可以加薪升值,因此,楚淇在這里向大家講解一些簡單實用的風水小錦囊知識,不過成功講究天時地利人和因素,因此大家要想全面提升自己的運程,促進事業順利,還得加上個人努力。古經典《黃帝宅經》上,有記載“地善,苗茂盛;宅吉,人興旺。”又“風水密祿”上也有這方面的記載,其意即說,雖然人相是看人,宅相是看住宅,但是,每一個人一生的吉兇禍福,必受其住宅風水的影
    2010-04-29
  • 五招職場定位
    您在為自己做 職業規劃 時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里等等。打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要素。1、心理因素理想職業之基礎  性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解
    2010-04-29

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