關于公開招聘勞務派遣工作人員公告
因懷安縣健康扶貧、脫貧攻堅工作需求，經縣政府同意,決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員39人，其中衛生健康局招聘健康扶貧勞務派遣工作人員35人（A崗位），扶貧開發辦公室招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員4人（B崗位），現公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會統一招聘的方式，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
（一）A崗位基本要求：
1、學歷要求：普通全日制大專及以上學歷（包括2019年應屆畢業生,提供學校證明，證明格式見附件4）；
2、專業及性別要求：臨床醫學、護理、藥學等相關醫學類專業30名（其中男性20名，女性10名）；計算機類專業5名，不限性別。
3、戶籍及年齡要求：戶籍不限，年齡18周歲以上、35周歲以下 (1984年5月30日至2001年5月30日期間出生）。
4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。能吃苦耐勞，具有較強心理承受能力，為人正派、有正義感和社會良知。
5、熱愛衛生健康工作，具有較強的專業技術和實操能力、扎實的理論基礎、良好的職業道德、敬業精神以及團隊合作意識。同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。
（二）B崗位基本要求：
1、普通全日制大專及以上學歷（包括2019年應屆畢業生,提供學校證明，證明格式見附件4）；
2、專業及性別要求：計算機專業2名，文秘或漢語言文學專業2名，性別為男性，本人或配偶具有懷安縣戶籍；
3、年齡18周歲以上，30周歲以下(1989年5月30日至2001年5月30日期間出生）。
4、愿意從事脫貧攻堅工作，具有良好的職業道德、敬業精神以及團隊合作意識，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。
（三）加分條件：
報考A崗位，具有執業醫師、執業藥師執業證或資格證的在計算綜合成績時加2分；有執業助理醫師、執業護師執業證或資格證的在計算綜合成績時加1分；在懷安縣醫療衛生機構有1年及以上工作經歷的加2分（提供相關工資憑證并由所在衛生醫療機構及上級主管部門出具證明）；報考A、B崗位，在懷安縣服務期滿并考核合格的“三支一扶”計劃志愿者加2分,由戶籍所在地人力資源和社會保障部門出具證明。
（四）有下列情形之一的，不得使用：
1、受過未成年管教、勞動教養、治安、刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、其他不符合工作要求的。
三、招聘程序和方法
（一）發布公告：2019年5月28日,懷安縣人民政府網站。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2019年5月30日上午9：00—2019年6月3日下午5：00止（5天）。
2、報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司（原懷安縣司令部院），咨詢電話：7869178。
3、報名要求：報名時需從網上下載并填好《懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅勞務派遣工作人員報名登記表》（附件3），此表一式三份，持本人有效身份證、畢業證、報到證等相關證件原件及復印件，近期同版彩色免冠一寸照片3張（照片背面務必注明考生姓名）。考生還需持本人在“中國高等教育學生信息網“”（http//www.chsi.com.cn）登記的《學歷證書電子注冊備案表》一份（A4紙）。如查詢不到本人學歷信息的需提供相關部門出具的學歷認證報告（書、表）。
4、報名實行嚴格的自律與審核機制，報考人員必須在《懷安縣衛生健康局公開招聘健康扶貧勞務派遣人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負責;經辦工作人員在接受相關報名資料時，要認真審核、嚴格把關，遇有爭議問題，要及時請示匯報，由招聘工作領導小組辦公室研究決定；在入圍人員資格復審時，凡發現填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
5、考務收費：初審合格的人員，需繳納考務費100元，低保家庭、建檔立卡貧困家庭子女免費。
6、醫學類、計算機類筆試開考比例均為1：2，當報名人數達不到開考比例時，由招聘領導小組（附件1）確定核減招錄人數，或適當降低報考條件。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩部分內容，比例為4 ：6，考試時間120分鐘，滿分100分。
2、報名結束后5個工作日內。登錄懷安縣人民政府網站查詢筆試時間、地點，參加考試的人員按時領取準考證，代領的需攜帶代領人身份證。
3、公布時間及內容：筆試結束后5個工作日內，懷安縣人民政府網站公布筆試成績、進入面試人員名單及筆試最低控制分數線（按招聘名額1:2的比例確定參加面試人選，比例內末尾成績相同的一并進入面試環節）。
（四）面試
1、面試由懷安縣企信人力資源管理有限公司委托第三方實施。滿分100分，目的是測評考生的報考動機與崗位匹配性、專業技術能力、應變能力、語言表達能力與儀表舉止等素質。面試時間、地點及有關要求另行通知，面試成績當天公布。
（五）計算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=筆試成績*60% 面試成績*40% 加分項
結合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現并列時，學歷高者優先；學歷相同的，筆試成績高者優先，筆試成績相同的，符合優先聘用條件的優先進入體檢資格。
（六）體檢、政審與資格復審
體檢由懷安縣企信人力資源管理有限公司統一組織，參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。政審由縣衛生健康局出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機關出具政審證明，資格復審由縣衛生健康局、企信人力資源管理有限公司共同負責。
體檢、政審、資格復審出現不合格或者棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現并列的，學歷高者優先，學歷相同的，筆試成績高者優先，筆試成績相同的，符合優先聘用條件的優先，以上情況均相同的，由用人單位和用工單位共同再組織面試，確定聘用人員。
（七)公示和派遣
根據考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網進行公示，公示期5天。公示期滿后，符合條件人員與指定勞務派遣公司簽訂勞動合同，派往基層衛生院等崗位工作。
（八）聘用待遇
經公示無異議的聘用人員同指定勞務派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據工作需要可擇優續簽。
聘用待遇主要包括“五險”、基本工資、津貼補貼、績效補貼和鄉鎮補貼五部分，其中五險按企業標準繳納（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險），單位部分由縣財政負擔，個人部分由個人繳納；基本工資為我縣當年最低工資標準，現行標準為1380元/月；津貼補貼：專科1000元/月，本科1200元/月；績效補貼360元/月；縣城以外鄉鎮崗位的享受鄉鎮補貼200元/月。
四、人員管理
招聘人員培訓后派遣安置到懷安縣各基層衛生院，主要從事基層衛生院和村衛生室的健康扶貧工作。堅持“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，強化用人單位管理責任，將勞務派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴禁離崗、缺崗、頂崗等違規現象發生。對用工中出現的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對工作中出現的違紀、違法、違規行為，依據用工單位規章制度給予批評教育，扣除績效補貼，情節嚴重的，依據有關法律法規予以解除或終止協議。
五、其他事項
1、接受報名單位指定為懷安縣企信人力資源管理有限公司，不設立其他委托機構或個人；
2、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；
3、本次招聘崗位為勞務派遣性質，不占用地方編制；
4、在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5、排序與遞補：為最大限度保障招聘人員滿足擬聘崗位專業、性別要求，應試人員由筆試進入面試、面試進入體檢等環節，均按醫學類、計算機類兩類分別排序，其中醫學類再按性別排序，然后對照招聘條件，按照高低分原則確定入圍人選，當醫學類符合條件人數不足時，可以男女交叉互補，但不可跨專業與計算機類交叉互補，當計算機類符合條件人數不足時，可由醫學類（不分男女）遞補。
6、公開選崗：按專業類別（醫學類、計算機類）分別排序，醫學類按男性和女性綜合成績分別排序，對照《懷安縣衛生健康局公開招聘健康扶貧勞務派遣人員崗位需求表》（附件2）相關要求，按高低分原則依次選崗，并簽字確認。
7、空崗遞補：招聘結束六個月之內，因解聘等原因出現崗位空缺的，結合用工單位專業和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補，同等條件下，符合優先聘用條件的優先遞補。
8、本方案條款解釋權歸懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅勞務派遣人員領導小組（附件1）。
附件：1-3下載
1、懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅勞務派遣工作人員報名登記表.doc
2、2019年度應屆全日制普通高校畢業生學歷證明.doc
3、懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅勞務派遣工作人員崗位需求表.xls
懷安縣衛生健康局
懷安縣扶貧開發辦公室
2019年5月28日