東寧市農業農村局2019年公開招聘 事業單位急需緊缺工作人員公告

2019年5月27日

東寧市農業農村局2019年公開招聘

事業單位急需緊缺工作人員公告

按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《關于進一步規范縣市事業單位公開招聘方案核準備案工作的通知》(牡人社發〔2015〕129號)精神，結合《東寧市推進人才強市的若干意見》(東發〔2016〕22號)，經東寧市委、市政府同意，東寧市農業農村局所屬事業單位擬面向社會公開招聘急需緊缺工作人員2名，特制定本公告。

一、招聘原則及方式

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優聘用。

二、招聘崗位需求計劃

1、招聘單位：東寧市農業技術推廣中心；

2、崗位及人數：專業技術崗2人；

3、專業（參考《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》）：一級目錄農學，二級目錄植物生產與農業技術，專業為農學、植物保護、農業資源利用、土壤學、植物營養學；

4、學歷學位：全日制統招碩士研究生及以上。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的道德品質；

2、報考人員僅限2017年-2019年畢業的全日制普通高等學校碩士研究生及以上學歷學位。要求畢業證、學位證“雙證”齊全，應屆畢業生須在2019年7月31日前取得相應畢業證、學位證書；

3、年齡要求一般為碩士研究生35周歲以下（1984年6月5日以后出生），博士研究生40周歲以下（1979年6月5日以后出生）；

4、身體健康，能正常履職。

（二）不受理的情形

1、在近三年國家級考試中被主管機關認定有考試作弊行為人員；

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；

3、以及其他依照法律、法規不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、 招聘程序和步驟

公開招聘工作嚴格按照審核備案、發布公告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

在東寧市政府門戶網站(https://www.dongning.gov.cn/)和牡丹江市政府門戶網站(http://www.mdj.gov.cn/）發布公告。

（二）組織報名

1、報名時間及地點，時間:2019年6月5日（8:30-16:00）-2019年6月7日(8:30-16:00)；地點：哈爾濱市東北農業大學農學院231室。

2、報名方式：現場報名，現場提交報名相關材料，并在現場進行報名資格初審。

3、報名所需材料：

（1）登錄公告所在網站自行下載并如實填寫《黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業單位急需緊缺工作人員報名信息表》(附件1)；

（2）《黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業單位急需緊缺工作人員應聘誠信承諾書》(附件2)，承諾書要求手寫簽名；

（3）第二代身份證原件以及復印件；

（4）學歷學位證書原件以及復印件；報到證原件以及復印件；未取得畢業證、學位證、報到證的應屆畢業生需提供《就業推薦表》(加蓋院系和學校就業主管部門公章)；

（5）“教育部學歷證書電子注冊備案表”（已畢業學生）或“教育部學籍在線驗證報告”（未畢業學生）；

（6）近期1寸藍底免冠照片2張及照片電子版;

（7）獎勵證書、資格證書等其他資料的原件及復印件。

注意事項：考生報名時應詳細閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實性負責，如填寫的信息不屬實或凡弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，后果由考生自負。

（三）資格復審

報名結束后對考生資格進行復審，復審合格人員確定為面試對象。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其招聘資格。通過的資格審查人數與招聘崗位人數比例不低于3:1。

（四）面試

資格審查后，符合條件人員進入面試環節。考生本人憑二代身份證于面試前三天內到指定地點領取準考證，面試時間擬定于6月15日，地點以準考證為準。

面試采用答辯(結構化面試)方式進行，主要測試專業知識、業務素質及潛在能力，每名考生面試時間為20分鐘。面試成績實行百分制，按照1：1的比例確定擬招聘人員，擬錄取成績不得低于60分，低于60分則取消應聘資格。如面試成績相同，取學歷高者，如學歷也相同，取研究生在校期間專業課平均分（按百分制計算）成績高者。擬進入考核人員名單和面試成績1個工作日后，在東寧市政府門戶網站和牡丹江市政府門戶網站公布并公示7個工作日。

（五）考核

由市農業農村局負責組織實施對面試通過人員進行考核。重點考核入圍人選的思想政治表現、道德品質、業務能力等綜合素質，并對被考核人員資格條件進行復查。擬聘用人員未能在7月31日前取得相應畢業證和學位證，取消其應聘資格，并在公示前依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補；

（六）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢費用由應聘者承擔。體檢不合格者，不予錄用；應聘人員經考核或體檢不符合要求的，取消其應聘資格，并依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

依據考試、考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，在東寧市政府門戶網站和牡丹江市政府門戶網站公示7個工作日，接受社會監督。擬聘用人員公示期內存在異議的，經東寧市人才工作領導小組辦公室調查核實，如確實不符合應聘條件，取消其應聘資格。

（八）聘用

經對擬聘用人員公示期滿無異議的，市人力資源和社會保障局依法依規按程序辦理相關聘用手續。

（九）其他情況說明

1、對于新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為一年。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘用人員5年內不得調轉；

2、未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。

五、相關待遇

依據東發《東寧市推進人才強市的若干意見》(東發〔2016〕22號)，錄用的急需緊缺人才可享受如下待遇：

1、直接落入農業技術推廣中心財政全額撥款事業編制。

2、試用期滿后，根據德才表現，按照干部任用政策規定，碩士研究生可任副科級職務，博士研究生可任正科級職務。對做出突出貢獻、有一定參政議政能力的引進人才，經考核合格，可以作為黨代表、人大代表、政協委員等人選予以優先推薦。

3、引進的急需緊缺人才，在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序的，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職稱，崗位數額單列不受所在單位崗位數額限制。

4、引進人才與用人單位簽訂5年（含5年）以上服務期限勞動合同，工作5年內，按月發放1000元生活資助；在我市購買商品房的，分期發放10萬元安家費。工作滿2年后，發放40%，工作滿5年后，再發放60%。不購買商品房的，可按有關規定入住人才公寓或以年度租金補貼的方式為其提供住房保障。

5、在享受一般醫療待遇的基礎上，每年組織一次免費體檢，建立規范化電子檔案。

六、紀律監督

參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》和省市有關公開招考規定，全程接受市紀委監察機關的監督，同時接受社會監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘資格；對違反《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

政策咨詢電話：市農業農村局 張老師0453-3655117 16645941986

監督舉報電話：組織部干部監督室 0453-3712380

附：1、黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業單位急需緊缺工作人員報名信息

2、黑龍江東寧市2019年度公開招聘事業單位急需緊缺工作人員應聘誠信承諾書

中共東寧市委組織部 東寧市人力資源和社會保障局

2019年5月27日

• 附件1：黑龍江省東寧市2019年度事業單位引進急需緊缺人才報名信息表.doc

  2019年5月27日

• 附件2：黑龍江省東寧市2019年度事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書.doc

  2019年5月27日