2017年1月，國家發改委批復由中國科學技術大學作為承擔單位建設類腦智能技術及應用國家工程實驗室（NEL-BITA）。這是我國類腦智能領域迄今唯一國家級科研平臺，是合肥綜合性國家科學中心重要建設單元，居于全國領先地位。

實驗室面向提升我國人工智能技術的類腦程度與智能水平的迫切需求，建設類腦智能技術研究平臺，開展腦神經機理、類腦計算模型、類腦芯片與系統等方面的科學研究、技術研發及工程化，實現類腦智能技術的全鏈條創新，構建類腦智能領域自主知識產權和標準體系，推動人工智能技術進步與產業發展，實驗室網址：leinao.ustc.edu.cn。

1、招聘崗位和方向

特任研究員、特任副研究員、博士后研究員各5-10名。招聘方向包括：計算機視覺、多媒體計算、數據挖掘與知識發現、深度學習研究及應用、大數據綜合處理技術及系統、腦神經環路解析與認知機制、光子學與顯微成像等。

2、招聘條件

具有信息科學、計算機科學、神經科學、生物物理學、生命科學、生物醫學工程等專業博士學位；

具有創新思維，具備強的從事課題研究的能力；

發表過計算機視覺、多媒體、數據挖掘、神經科學等領域高質量論文者優先；

特任副研究員年齡不超過38周歲，博士后研究員年齡不超過35歲。

3、相關待遇

工作待遇：提供優厚的年薪（特任研究員30-36萬，特任副研究員20-25萬，博士后研究員16-25萬），充足的科研啟動經費，適宜的辦公用房和實驗室。

生活待遇：合肥市五險一金；提供相應標準的人才公寓住房，住房租金按有關規定收取，對不要求安排人才公寓住房者發放租房補貼；子女可入讀科大幼兒園、附小、附中。

4、聘期管理

特任研究員/特任副研究員：聘期3年，可續聘一次，若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得“國家杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家自然科學基金“優秀青年基金”，可轉聘為特任教授。特任研究員/特任副研究員若取得突出的工作業績或聘期考評優秀，提出申請，并經用人單位和校專業技術職務評聘委員會審議通過，可轉為教授/副教授崗位。

博士后：博士后合同期最長為3年，可續聘一次。可提前出站，但不能早于進站后21個月。若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止。若在聘期內獲得國家自然科學基金“優秀青年基金”，可轉聘為特任教授。博士后期滿考核優秀，可申請學校的“特任副研究員”崗位。

5、聯系方式

投遞郵箱：niant209@ustc.edu.cn

郵件主題：應聘崗位 姓名