2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及計劃

2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃為121名，具體招聘崗位和招聘條件詳見《2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)，且須是該崗位所要求的學歷證明上載明的專業(yè)；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（具體見附件）。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1988年5月31日（含）以后出生”，“35周歲以下”為“1983年5月31日（含）以后出生”。

“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。目錄中未涉及的專業(yè)名稱、社會人員取得國家承認的非全日制學歷名稱與目錄不盡一致的，會同有關部門商招聘單位及其主管部門確定。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2019年5月22日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）、貴池區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/），報名時間為2019年5月31日09:00至6月6日24:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

報名期間設立咨詢電話：0566-3214807。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至6月7日16：00前可登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月7日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月8日16：00前登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用（即：報考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納45元/人筆試費用，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納90元/人筆試費用）。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在6月24日上班時間到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：池州市秋浦東路168號，聯(lián)系電話：0566--3214807）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供低保證；農(nóng)村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員質(zhì)量，報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月10日09：00—16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容

（1）報考管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分120分）。

（2）報考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《教育綜合知識》（主要內(nèi)容:幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育法規(guī)、教師修養(yǎng)和新課程理論等相關知識及學前教育專業(yè)基礎知識。滿分120分）。

（3）報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》（主要內(nèi)容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學科基本知識。滿分120分）和《崗位專業(yè)基礎知識》（具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分）。

（4）報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎知識（二）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分）和《崗位專業(yè)基礎知識》（具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分）。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2019年6月22日

上午9：00—11：00考《公共基礎知識（一）》（管理崗位）或《公共基礎知識（二）》（其他類專業(yè)技術(shù)崗位）或《教育綜合知識》（教育類專業(yè)技術(shù)崗位）或《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》（衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位）；

下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)基礎知識》（衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位）。

筆試地點設在池州市城區(qū)。具體考點、考場詳見準考證。

報考人員可于6月19日9：00至6月21日24：00從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策（大學生志愿服務西部計劃須滿2年或以上才可享受加分；大學生村官服務期滿2年且有證書的，可享受加分）。上述人員于6月24日上班時間，攜帶相關證書、本人有效居民身份證原件及復印件和筆試準考證到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分。逾期不再受理?！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績合成前增加2分。

筆試成績將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，即報考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績達到60分（含加分）的、報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個科目筆試成績分別達到60分（含加分）的，方可進入下一程序。

3、筆試總成績

報考管理崗位考生的《公共基礎知識（一）》筆試成績（含加分）即為筆試總成績。

報考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生的《教育綜合知識》筆試成績（含加分）即為筆試總成績。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》筆試成績（含加分）÷1.2×0.4 《崗位專業(yè)基礎知識》筆試成績（含加分）÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入；

報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《公共基礎知識（二）》筆試成績（含加分）÷1.2×0.4 《崗位專業(yè)基礎知識》筆試成績（含加分）÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

（四）資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試總成績從高分到低分順序，在達線人員中，報考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生崗位招聘計劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計劃數(shù)為5人以上的按照1：2的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選；報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《崗位專業(yè)基礎知識》成績高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復審人選。

凡與報考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格；凡與報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位在專業(yè)測試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，在達線人員中，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）全日制2019年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期1寸正面免冠同底照片3張，簽署“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學歷學位證書到區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期1寸正面免冠同底照片3張。其中，屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（需加蓋單位及其主管部門公章）。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審，并簽訂“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學歷學位證書原件到區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

其中，有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還需提供相應從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復印件。

資格復審具體時間、地點另行通知。

報考管理類崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復審合格的考生，按省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，每人收取專業(yè)測試費用80元，在領取專業(yè)測試通知單時繳納。

（五）專業(yè)測試

1、報考管理崗位資格復審合格人員的專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。

2、報考教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復審合格人員的專業(yè)測試采取專業(yè)考評方式進行，滿分100分。

實際參加專業(yè)考評人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定專業(yè)考評成績最低控制合格分數(shù)線，考生專業(yè)考評成績須達到70分或當日參加同一評委組專業(yè)考評的所有考生平均分，方可進入下一程序。

專業(yè)測試的具體時間、地點見專業(yè)測試通知書。

3、最終成績

報考管理崗位考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6 面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

報考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.5 專業(yè)考評成績×0.5計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進行專業(yè)測試，其筆試總成績即為最終成績。

（六）體檢與考察

報考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生的最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生的最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對象，考生最終成績?nèi)缦嗤模浴秿徫粚I(yè)基礎知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)基礎知識》成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中報考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇招聘單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（一）考務安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（三）本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：區(qū)人社局0566-3214807

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察委0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（共121名）

池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2019年5月22日

附件：2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls[25.5KB]

http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5ce510bc168c75d00c000006.html