一、招聘崗位：職業(yè)培訓主管

（2名，23-50歲）

崗位職責：

（1）熟悉幼兒教育行情；

（2）協(xié)助制定和完善公司的培訓體系及制度；

（3）根據(jù)公司的業(yè)務需求，開拓各類招生渠道及組織各類公益講座，協(xié)助校長完成職業(yè)培訓目標任務；開發(fā)培訓教材及課件，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)及生動性；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科學歷、從事幼教行業(yè)者優(yōu)先。

二、招聘崗位：職業(yè)培訓教師

(若干名，22-45歲)

崗位職責：

（1）按學校課件授課，從事幼兒園的相關職業(yè)培訓的教學工作；

（2）以市場為導向，及時更新教學內(nèi)容，從事教學研發(fā)，制作課件；

（3）配合部門主管領導的要求，按時完成其他相關工作任務；

（4）熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

（5）較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

專科以上學歷，幼兒學類專業(yè)優(yōu)先。

三、招聘崗位：幼教事業(yè)部負責人

（若干名，25-55歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育事業(yè)，做事態(tài)度積極；

（2）熟悉幼教體系，有豐富的幼教管理經(jīng)驗；

（3）有強烈責任感，良好的職業(yè)操守，思路清晰，有一定的市場營銷能力；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科及以上學歷，學前教育類相關專業(yè)，有幼教教學經(jīng)驗、教師資格證、園長證者優(yōu)先

四、招聘崗位：幼教培訓主管

（2名，23-45歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識；

（2）了解幼教行業(yè)，有豐富的幼教管理經(jīng)驗；

良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求:

專科及以上學歷，學前教育類相關專業(yè)、有教師資格證、園長證、保育員證等

五、招聘崗位：醫(yī)療保健培訓主管

（25-45歲）

崗位職責：

（1）熟悉醫(yī)療保健行情；

（2）具備一定的醫(yī)療培訓或產(chǎn)品市場營銷能力；

（3）根據(jù)公司的業(yè)務需求，開發(fā)培訓教材及課件，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)及生動性；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

專科及以上學歷，護理、藥學、中醫(yī)學等相關專業(yè)，有醫(yī)藥培訓、藥品保健品銷售者優(yōu)先

六、招聘崗位：人力資源部負責人

2人，28-42歲）

崗位職責：

（1）選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

（2）組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

（3）進行薪資談判、安排應聘者入職等相關事宜；

（4）應聘者進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

（5）辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；

（6）優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，在教育培訓行業(yè)或大型企業(yè)從事過人力資源管理工作者優(yōu)先

七、招聘崗位：活動策劃部負責人

（若干名，25-55歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育、文藝、體育事業(yè)，做事態(tài)度積極；

（2）熟悉幼教體系，有豐富的策劃活動及管理經(jīng)驗；

（3）有強烈責任感，良好的職業(yè)操守，思路清晰，有一定的活動策劃執(zhí)行能力；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科及以上學歷，體育、學前教育類等相關專業(yè)，有教師資格證者及活動策劃執(zhí)行能力優(yōu)先

八、招聘崗位：業(yè)務營銷主管

2人，23-42歲）

崗位職責：

（1）選擇并且維護銷售渠道，并會拓展新的營銷渠道

（2）具有一定良好形象并有領導、攻關、組織、安排、溝通、業(yè)務拓展才華、能力！

（3）有強烈責任感，良好的職業(yè)操守，思路清晰，并具備耐心、細心、爰心。

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作、服務能力。有一定策劃銷售活動經(jīng)驗能力優(yōu)先。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

大專以上學歷，人力資源、廣告?zhèn)髅健⑿姓芾淼认嚓P專業(yè)，在教育培訓行業(yè)或大型企業(yè)從事過人力資源管理工作者優(yōu)先

聯(lián)系方式：

:聯(lián)系人李正能

電話13517751376