江蘇理工學院2018年高層次人才引進相關政策

一、引進對象及條件

（一）學科團隊

學科團隊一般由一名團隊負責人及3名以上成員組成；團隊成員學科方向一致，分工明確，同時來校工作；團隊負責人需符合學科帶頭人以上引進條件，其他成員需具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲。

（二）特殊高端人才

兩院院士、長江學者、國家“千人計劃”、國家杰出青年科學基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家“青年千人計劃”專家、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部學科和專業指導委員會委員、國家級重點學科或重點實驗室學術帶頭人、863、973等國家重大項目主持人，或具有相當水平、在國內外享有聲譽的杰出學者等。

（三）學科帶頭人、教授

具有正高級職稱、博士學位，思想政治素質好，具有較強的組織協調能力、團結協作精神和大局意識，身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

（四）教學科研人員

具有博士研究生學位，年齡原則上不超過35周歲。特別優秀者或海歸博士可適當放寬。

（五）柔性引進人才

柔性引進人才原則上應符合學科帶頭人及以上條件，每年為我校學科建設及科研等工作時間一般不少于2個月，具體工作任務協商確定。

二、引進待遇

（一）學科團隊

采用“學術特區”制度，實行目標考核管理體制，即在一定目標任務前提下，學校在人事聘用、考核、實驗室管理、科研管理和收入分配等方面提供特殊政策，具體待遇面議。

（二）特殊高端人才

學校為引進的特殊高端人才提供在國內具有競爭力的優惠條件和待遇，同時還將全額享受常州市高校高層次人才引進資助經費，具體待遇面議。

（三）學科帶頭人、教授

1．安家費：學科帶頭人100萬元；教授60萬元。

2．科研啟動經費

（1）學科帶頭人：文科類20萬元，理工類40萬元。

（2）教授：文科類15萬元，理工類30萬元。

3．其他

（1）進校領取安家費前兩年內每月享受租房補貼學科帶頭人2000元，教授1500元。

（2）全額享受常州市高校高層次人才引進資助經費。

（四）博士研究生

1．安家費：20萬-40萬。

2．科研啟動經費

文科類3-5萬元，理工類5-8萬元。

3．其他

（1）進校3年內獎勵性績效津貼按副高職稱標準發放；

（2）進校領取安家費前兩年內每月享受租房補貼1000元；

（3）全額享受常州市高校高層次人才引進資助相應經費；

（4）優秀海歸博士根據學術水平可直接參加高級職稱評審。

（五）柔性引才待遇

柔性引進人員，由學校聘為特聘教授或兼職教授等，經雙方協商同意后簽訂協議書，實行目標考核管理，具體待遇面議。

三、聯系方式

地址：江蘇省常州市中吳大道1801號。

郵編：213001

聯系人：張老師，楊老師

聯系電話：0519-86953102，0519-86953100

電子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

單位網址：http://www.jsut.edu.cn/

備注：投遞簡歷時，請按照應聘**學院 學歷學位 所學專業 姓名的格式進行投遞。
upload/附件一：江蘇理工學院2018年度高層次人才引進計劃表.xls

upload/附件二：江蘇理工學院應聘申請表.doc.doc