江蘇科技大學2017年誠聘海內外高層次人才

一、學校簡介

江蘇科技大學是一所省部共建、以工為主、特色鮮明的普通高校，坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市，是江蘇省重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀學校，教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

學?，F有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區，下設16個學院，56個本科專業，有1個博士后科研流動站，2個博士學位授權一級學科、6個博士學位授權點、12個碩士學位授權一級學科、48個碩士學位授權點；有工程碩士、農業推廣碩士、工商管理碩士、會計碩士等4個專業碩士學位培養類型。學?，F有教職工2000余名，其中專任教師1086名，具有正高職稱人員162名，副高職稱人員541名。學校面向全國招生，現有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含專業學位研究生）。中國人民解放軍在我校設立了后備軍官選拔培訓工作辦公室，在校國防生近200名。占地2600畝的現代化、數字化、園林式的新校區正在建設中，預計2018年入駐。

二、鎮江簡介

鎮江市位于江蘇省南部，接納上海、南京輻射，是南京都市圈核心層城市和國家級蘇南現代化建設示范區重要組成部分，是長三角重要的港口、工貿和旅游城市。擁有優越的區位條件和十分便捷的交通條件，鎮江港是長江第三大港口，年貨物吞吐量超億噸，長江和京杭大運河在此匯就中國"江河立交橋"坐標，素有"天下第一江山"之美譽。鎮江擁有3000年悠久的歷史文化底蘊，是全國重要的旅游觀光城市，先后獲得國家歷史文化名城、中國優秀旅游城市、全國科技進步先進市、國家衛生城市、國家環保模范城市、全國社會治安綜合治理優秀城市、國家園林城市等稱號。

鎮江擁有2個國家級開發區、6個省級開發區、5個國家級高新技術產業基地，擁有世界主要的錨鏈生產基地、全球單廠規模最大的高檔銅版紙生產基地、中國最大的汽車發動機缸體和醋酸生產基地，正逐步成為以機械、化工、造紙三大主導產業，電子信息、新材料、交通設備、食品、電力五大優勢產業，船舶及船用設備、工程電器、五金工具、眼鏡、香醋等十大產業集群為主體的長三角地區重要的先進制造業基地。

三、高層次人才范圍

（一）杰出人才

1. 第一層次：兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“千人計劃”人選，以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

2. 第二層次：國家“優秀青年科學基金獲得者”、國家“青年千人計劃”人選、省“雙創計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3. 第三層次：具備符合第一層次和第二層次申報條件的人員。學校將優先推薦申報，且申報成功后，待遇可以重新商定。

（二）學科（學術）帶頭人

（三）學術創新團隊

（四）優秀海歸博士（后）

（五）優秀國內博士（后）

四、招聘專業

船舶與海洋工程、機械工程、工業設計、輪機工程、動力工程與工程熱物理、計算機科學與技術、物聯網、軟件工程、信息安全、控制科學與工程、電氣工程、新能源技術、管理科學與工程、土木工程、金融工程、食品科學與工程、建筑學、材料學類、化學類、物理類、生物類、經濟學類、會計學類等。

五、應聘條件

（一）杰出人才

具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應聘，待遇面談。

（二）學科（學術）帶頭人

1. 國內應聘人員條件

（1）國內引進人員原工作單位一般應是“211”、“985”高?；蛑芯繖C構的教授博導或相當層次人員；

（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；

（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

2. 海外應聘人員條件

（1）博士畢業于海外知名大學（或研究機構），或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；

（2）發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文1篇，或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文2篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文1篇。

（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。

（三）學術創新團隊

學術創新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創新團隊。對于學術創新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：

（1）團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；

（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術骨干，骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；

（3）團隊有穩定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研項目或省部級重點（重大）項目；

（4）帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發明專利不少于20篇（件）。

（四）優秀海歸博士（后）

（1）博士畢業于海外知名大學（研究機構），或在國內重點大學（科研機構）獲得博士學位后有連續2年及以上的海外博士后研究工作經歷；博士所學專業與本科、碩士專業相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；

（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上；

（3）能夠運用外語講授專業課程;

（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。

（五）優秀國內博士（后）

（1）博士一般畢業于“985”、“211”重點大學（或知名研究機構）；

（2）以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上；

（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

六、博士（后）專業（研究方向）和聯系人

七、入校待遇

1.杰出人才：學校將提供優厚的住房補貼、科研啟動經費和薪酬，具體待遇面議；

2.學科（學術）帶頭人：購房補貼30-60萬元，科研啟動費10-300萬元，按正高四檔發放績效津貼，津貼標準保留3年，海外學科帶頭人提供10萬元/年津貼，國內學科帶頭人提供3萬元/年津貼；

3.海歸博士（后）：購房補貼25-40萬元，科研啟動5-40萬元，按副高一檔發放績效津貼（3年）；

4.國內博士后、副高：購房補貼10-30萬元，科研啟動3-10萬元，按副高二檔發放績效津貼（3年）；

5.國內博士：購房補貼6-25萬元，科研啟動2-8萬元，按副高三檔發放績效津貼（3年）；

6.學術創新團隊：引進人員（全職）待遇參照引進人才層次標準執行；

7.特別優秀、非中國國籍、緊缺專業博士（后），待遇面議，也可實行聘任制與年薪制。

八、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn。發送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校。若所學專業適合多個崗位，則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。

聯系地址：江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處

聯系人：黃老師 蔣老師

聯系電話：0511-84401019

郵編：212003

網 址：http://rsc.just.edu.cn

郵件請備注：高校獵聘+姓名+專業+應聘崗位+畢業院校

E-mail：rsc@just.edu.cn