2018年黑龍江牡丹江東寧市招聘事業單位工作人員48人公告

　　按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)精神，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘48名事業單位工作人員，特制定本方案。

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業、技能資格等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優聘用。

　　二、招聘崗位需求計劃

　　詳見《東寧市2018年事業單位公開招聘計劃表》。

　　三、招聘范圍、條件及享受待遇

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。

　　2、品行良好，五官端正，身體健康，能夠堅持在所招聘崗位工作。

　　3、年齡為35周歲以下(1983年1月2日以后出生)。

　　4、招聘崗位所需的學歷、專業及執業資格等其他條件。

　　5、如有工作單位，須提供工作單位同意的有效證明。

　　6、按照省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)要求，項目生服務期滿，考核合格后3年內參加公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。享受項目生加分政策的考生，網上報名結束后，由市公開招聘事業單位工作領導小組在筆試前，須對考生提供有效證件和《基層公益性崗位、高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表》現場審核，具體時間和地點網上另行通知(時限以報名日期為準)。

　　下列人員不得報考。在近三年國家級考試中被主管機關認定有考試作弊行為人員;因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;以及其他依照法律、法規不得招聘為事業單位工作人員的。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)招聘報名

　　本次招考全部采取網上報名的方式進行，不設報名現場。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。

　　東寧市事業單位公開招聘報名網址：

　　http://dn2018.ibaoming.net

　　報名時間：2018年1月29日9時-2018年2月5日17時。

　　注意事項：

　　1、具體報名流程詳見網站流程圖。

　　2、網上報名期間，各崗位報名人數適時統計并公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。

　　3、報名費200元，網上繳費，考生須即時開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間為報考確認時間,截止于2018年2月5日17時，未按期繳費者視為自動放棄報考。

　　4、每位考生只允許報考一個職位。

　　5、考生須用二代以上身份證報名。

　　6、考生須提供近期正面免冠彩色電子照片。

　　7、考生報名時應詳細閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實性負責，如填寫的信息不屬實或凡弄虛作假不守承諾的的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，后果由考生自負。

　　8、報考人員須隨時關注報名網站信息按時打印筆試準考證，以免影響考試。

　　(二)資格審查

　　考生報名時，由網站對考生資格進行初審，筆試結束后，事業單位公開招聘工作領導小組，對進入面試考生資格進行現場復審，審查合格者參加面試。招聘全過程對應聘者所提供的資料進行審查，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。通過的資格審查人數與招聘崗位人數比例不低于3:1，個別崗位未達到3:1的，縮減該崗位的招聘人數或取消該招聘崗位，原報考崗位取消的，經本人和招聘單位同意，調整到其它符合條件的招聘崗位。

　　(三)考試時間和地點

　　筆試時間和筆試地點以準考證為準。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(四)考試辦法

　　采取筆試和面試的方式進行考核。本次考試不指定任何考試教材，不指定或委托任何培訓機構。

　　1、筆試

　　筆試采用百分制計分方式，專業崗位的考試內容為報考崗位要求的專業知識和行政職業能力測試，專業科目測試崗位所需的專業知識占筆試總成績的70%，行政職業能力測試占30%;不限專業崗位的考試內容為申論和行政職業能力測試，申論占筆試總成績的70%，行政職業能力測試占30%。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1，限制專業崗位以專業知識考試成績高者進入面試;不限專業崗位的以申論考試成績高者進入面試。

　　2、面試

　　面試采取百分制計分方式，均采用結構化面試形式。

　　3、總成績核算辦法

　　總成績=筆試總成績×60% 面試成績×40%。

　　總成績折算保留到小數點后兩位。

　　(五)考核和體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列情況，則依次以筆試成績高者進入考核和體檢。

　　主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　對考核合格人員的體檢，在二級甲等以上綜合性醫院組織進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用;應聘人員經考核或體檢不符合要求的，依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　依據考試、考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，經對擬聘用人員和對項目生加分情況公示期滿無異議的，為聘用人員辦理相關人事編制手續。被聘用人員將享受事業單位工作人員的相應編制和待遇。

　　(七)其他情況說明

　　1、對于新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘用人員3年內不得調轉。

　　2、未盡事宜由東寧市2018年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　五、紀律要求

　　參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》和省市有關公開招考規定，全程接受市紀委監察機關的監督，同時接受社會監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試;對違反《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監督舉報電話：東寧市人社局：0453-3678178

　　附件：東寧市2018年事業單位工作人員招聘計劃表.xls

　　東寧市人力資源和社會保障局

　　2018年1月2日