貴州省甕安縣招聘信息

甕安縣2017年面向普通高等院校公開引進

高層次和急需緊缺人才工作方案

為加強甕安縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號）規定，結合我縣事業單位工作人員空崗和人才需求情況，經甕安縣人民政府同意，決定2017年面向普通高等院校公開引進高層次和急需緊缺人才充實到人才緊缺的事業單位。制定引進方案如下：

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、公開引進人數

此次公開引進人數為111人（具體專業、職位及條件詳見甕安縣2017年面向普通高等院校公開引進高層次和急需緊缺人才職位計劃表）。

三、公開引進對象

符合引進職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校二本及以上學歷的應、往屆畢業生，不含委培生。

四、公開引進條件

（一）具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業、職（執）業資格或技能條件。報考教師職位的考生應具備相應的教師資格證（2017年師范類專業畢業生除外）；衛計系統實行執業資格準入的崗位，引進具有相應執業資格證的考生（2015年及以后畢業未取得相應執業資格證的畢業生，聘用后三年內應取得相應執業資格證，否則調整工作單位、崗位或解除聘用合同）；

（五）具備適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡在18周歲以上（1999年4月25日及以前出生），35周歲以下（1981年4月26日及以后出生）;

（七）引進職位有具體專業要求的，必須專業相符；學歷、專業以畢業證書為準，專業不受方向限制。

（八）以下人員不得參加引進：

1.黔南州各級機關事業單位在職在編人員（含試用期、見習期人員）；

2.定向到具體行業或單位的2017屆畢業生；

3.截止本次引進報名之日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養人員；

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

7.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束（結案）的人員;

8.違反《計劃生育條例》相關規定的人員;

9.不符合引進職位要求的有關條件的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、報名、資格審查

引進方案經黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發文件、在甕安縣人民政府網、甕安縣人力資源和社會保障局網站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關普通高校發布引進方案等形式公開宣傳不少于7日之后組織實施。

（一）報名時考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業證（2017屆畢業生持學校就業推薦表原件）原件及復印件1份，近期免冠照片5張；報考教師職位的還需提供相應的教師資格證或有關科目考試合格證明（2017年師范類專業畢業生除外）；報考衛生系列有執（職）業資格要求的職位，還需提供相關的執（職）業資格證或有關科目考試合格證明。

（二）報名時間和地點

報名時間：2017年4月25—26日

報名地點：甕安縣人力資源市場（甕安縣群眾工作中心一樓）

（三）報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環節發現應聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。

（四）引進崗位人數與報名人數未達到1：3比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定是否引進。

六、考試

考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）參加面試。

（一）面試內容由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時確定。

（二）面試時間及地點

面試時間：2017年4月27日

面試地點：甕安縣委黨校

請經資格審查符合報考條件的考生于2017年4月27日上午8:30前到甕安縣委黨校綜合樓指定候考室集中，面試開考后尚未到達候考室者，視為自動放棄，取消面試資格。

（三）面試方式。分專業組織考評組進行專業測試或結構化面試。考評組人員在甕安縣紀檢監察部門的監督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時抽調，面試內容及評分標準臨時確定，考生面試成績保留小數點后兩位數。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環節。

在面向普通高等院校公開引進工作中，各引進點不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀檢監察部門的監督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調考官組成考評組進行面試，擇優確定進入下一環節考生。

七、體檢

按擬引進人數與體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員對象，體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

體檢時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察政審工作由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統一安排，由招聘單位或其主管部門具體負責。考察工作須組成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用意見。考察工作接受甕安縣紀檢監察部門的監督。

考察政審時間另行確定。

九、待遇

此次公開引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。

十、聘用和安置去向

通過考試、體檢和考察政審合格的人員，經公示7天無異議后，或雖有異議但經甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室按引進方案規定確定聘用對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作并辦理聘用手續，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年，在甕安縣服務未滿3年的，按聘用合同約定承擔違約責任。

十一、組織領導

本次引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監督。

十二、紀律要求

凡在引進工作中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。