2017年，我省將全面推開城市公立醫(yī)院改革，全部取消藥品加成，建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制，試點實行公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長……昨日，記者從2017年全省衛(wèi)生計生暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上獲悉多項事關(guān)民生的好消息。

建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制

2017年，我省將持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。全面推開城市公立醫(yī)院改革，全部取消藥品加成，建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制。試點實行公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長，增幅控制在10%以下；加快推進分級診療制度和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，落實“基層首診”“雙向轉(zhuǎn)診”“上下聯(lián)動”。推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，覆蓋率達(dá)到30%以上，重點人群覆蓋率達(dá)到60%以上；健全完善全民醫(yī)保體系。落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保“六統(tǒng)一”政策，推進新農(nóng)合跨省就醫(yī)直接結(jié)算，實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算。深化醫(yī)保支付方式改革，加快推進以按病種付費為主，按床日付費、總額預(yù)付等多種付費方式相結(jié)合的復(fù)合型支付方式改革；推進公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購“兩票制”，推動高值醫(yī)用耗材陽光采購，有效擠壓藥品、耗材價格水分。

提升縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務(wù)能力

提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，健全完善120急救網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，提升縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務(wù)能力，改善醫(yī)療質(zhì)量，提升群眾看病就醫(yī)感受；加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革，推行預(yù)算管理制度，建立完善激發(fā)基層運行活力的獎懲機制、績效考核辦法、收入分配機制和人事制度改革機制；加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是我國醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度的重大改革，國家衛(wèi)生計生委、人社部、教育部、財政部等七部門明確要求，2014年后畢業(yè)的本科生一律要參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，否則2020年以后將不得執(zhí)業(yè)。實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生項目，安排3000名基層醫(yī)護人員在省內(nèi)外進修。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，積極推進“鄉(xiāng)管村用”的人才管理機制，協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實。