董俊超博士，中山大學中山醫學院教授、博士生導師，2016年中山大學“百人計劃”引進人才，第十三批國家“千人計劃”青年項目入選者。主要研究DNA雙鏈斷裂的修復途徑和基因組不穩定性的機制，通過以高通量DNA測序研究小鼠B淋巴細胞抗體基因重排、DNA雙鏈斷裂修復及相關修復途徑缺失而導致的原發性免疫缺陷疾病，已經作為第一或并列第一作者在Nature、MolecularCell、EMBOJ.等國際知名雜志上發表學術論文多篇。后續研究著眼于進一步研究DNA雙鏈斷裂修復途徑與B淋巴細胞抗體類別轉換的分子機理，并探索在不同組織細胞中DNA雙鏈斷裂修復和染色體易位發生的分子機制。現因工作需要，招聘專職科研人員、博士后及科研助理各1-2名。

（一）專職科研人員、博士后崗位要求及待遇：

1.特聘研究員：博士學位有博士后研究經歷，分子/細胞生物學或免疫學研究背景，取得三項以上學術成果（至少兩項第一作者中科院一區期刊論文），工資待遇28-35萬。

2.特聘副研究員：博士學位有博士后研究經歷，有兩項以上學術成果（中科院分區表二區期刊以上論文）。工資待遇18-25萬。

3.博士后：博士學位或即將博士畢業，有至少一項學術成果，工資待遇12-18萬。

注：

1）專職科研人員為非獨立職位，無教學任務并可申請各類科研項目；

2）根據專職科研人員的實際能力和工作業績，課題組發放額外績效補貼；

3）專職科研人員合同聘期3年，期滿后可擇優晉升高一級專職科研職位；

4）學校為在站博士后提供博士后公寓，按相關規定協助解決其子女入學問題；

5）課題組可為參加面試并獲錄取的人員報銷差旅費。

專職科研人員要求：

1)熱愛科研事業，富有合作精神，具有獨立思考、設計開展科研課題的能力和良好的實驗操作能力；有科研項目申請經驗者優先考慮；

2)有免疫學研究背景，熟悉下一代高通量測序，或精通生物信息學分析之一者優先考慮；

3)具有較好的中英文寫作及交流能力。

（二）科研助理崗位要求和待遇：

1.主要工作職責：協助課題組負責人進行日常運作及財務方面各項事宜，如儀器設備的采購和維護、試劑耗材的訂購和管理、協助課題經費申請及管理、財務報銷等，并能在實驗室負責人的安排下適當參與具體的科研項目；

2.要求有很強的責任心，工作積極主動、細心周全；

3.文字和口頭交流能力強，能熟練使用網絡和常規辦公軟件（MicrosoftOffice等）。

4.有一定分子生物學、細胞培養、動物學實驗基礎或實驗室管理經驗者優先。

5.對有責任心表現積極的科研助理給予有競爭力的薪酬；基本待遇按照中山大學技術員相關標準（7-10萬），課題組按工作表現發放相應的額外補助。

請應聘者將個人簡歷（含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、參與的科研項目和2-3位學術推薦人聯系方式等）、已發表論文全文PDF以及其他能證明本人科研水平的相關資料發送至：dongjch@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位 本人姓名

http://zssom.sysu.edu.cn/NewsContent.aspx?level=1&typeid=31ae96f1-ad2b-4d99-8a1c-7b439e0affcb&newsid=89ec8d09-fe9e-4cbb-b367-d21992a2dc45