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大學生就業估價值多少
發布日期：2010-05-19 瀏覽次數：690
這份“報價單”為何得以從眾多簡歷中脫穎而出？HR認為，這份簡歷因其形式特別引起招聘方關注只是
表面現象，作為HR，他們更看中的是寫這份簡歷的人可以理性而清醒地看待自己。社會中普遍有一種看
法，認為80后的人大都過于張揚自我，對自己缺乏理性的認識，往往把個人優點無限放大，而對于缺點
則根本看不到。也因此，能夠客觀評價自己就顯得尤為難能可貴。
職業規劃專家特別強調，善于全面認識自己、評估自己的人才能夠不斷挖掘自己，為自己訂立最符合自
身發展軌跡的職業目標以及制定發展計劃。而這些對于個人職業生涯發展極為重要。當一個人的職業性
格、職業興趣與其實際所從事的職業最匹配的時候，則最適合本人的職業發展，同時其所獲得的職業滿
足感也是最大的。而所有這些都要建立在充分認識自己的基礎上，不僅包括優勢，也包括劣勢。由此可
見，可以客觀全面認識自己的人，不僅僅能夠輕松叩開求職的大門，更加能夠為自身職業生涯的發展謀
益。
那么，又為何在HR眼中求職者對自身的正確估量會如此重要呢？向陽生涯CCDM職業規劃專家認為，能夠
客觀認識自己劣勢和不足的人首先頭腦冷靜，分析能力較強，不容易在錯綜復雜的工作或關系中自亂陣
腳；其次，這樣的人做事可以保持客觀，不攙雜個人因素在其中，有利于團隊成員間的合作；另外，能
夠正視自身不足的人上進意識教強，善于獲取前進的動力，渴望不斷充實自己，還會給人以謙虛好學的
印象。而這些，正是HR們眼中一名優秀員工的閃光點。 idxdy0003
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